金融街没有爱情 正文 5、我们大老板
这个周五晚上，田田照例跟方含笑对战。田田的反攻仍然毫无效用，心里非常沮丧。对战结束，方含笑叫田田一起吃夜宵。
田田坐在方含笑那辆拉风的红色保时捷里，在西单附近兜了一圈。因为已过午夜，好吃的店都关门了。方含笑只得开车往北走。到西四附近，看到路边有卖麻辣烫的，方含笑咂巴了一下嘴巴，却没停车，“MD请你吃路边摊，有点说不过去哦……”
最后还是开车去了簋街，找了一家通宵营业的四合院。虽是旅游景区，因为已经过了午夜，人并不多。老板是个湖南大叔，见田田满头是包，大惊失色：“唉哟，姑娘！你妈把你打成这样啦？”
方含笑气得够呛：“老娘这么年轻！像她妈？”
“把闺女打成这样，一看就不是亲生的。”湖南大叔斜了一眼方含笑，“小三上位。后妈。”
要不是那家菜香太过诱人，方含笑大概要蹬着脚气走了。除了麻辣小龙虾外，还要了炸馒头片、疙瘩汤、花家白菜、油焖春笋。
菜没上齐，先就着茶水吃点心。方含笑说：“田田真抱歉，本来应该早点跟你谈，一直拖到现在。一来是因为，这段时间确实太忙了；二来是因为……”她略一沉吟，“你知道，我们做金融行当的，投入之前都会计量一下，要是觉得达不到预期回报，谁都不肯多投入的。我知道你这两个月过得很不容易。丽丽也好，杨晟也好，都没花心思教你吧？这也怪不得他们。实习生来来去去的太多了，大家投入之前都会考虑时间成本。把你教会了，你又跳了下家，我们不白忙活了么？”
这话说得非常坦诚。田田急忙说，“方总，我没有要走的意思。我真的很想，很想留下来。”
方含笑微微一笑，“没有哪个实习生会说自己不想留的。不过，我今天请你吃饭，就是表明我愿意投入的意思——我很希望你能融入我们这个团队。但是要真正融入，光靠我说是没有用的。你得让大家自己愿意接纳你。今天也不早了，我好话就不多说了。我先问你。那天面试，我问的那个问题，‘如果我今天拒绝了你，你觉得是什么原因？’你想了没有？”
田田咬咬嘴唇，“嗯……那天在电梯里，我不应该讲方总您的坏话……”
“不但不应该议论我，议论谁都不行。我当时进高盛纽约，前辈就教我们，在电梯里不要说话。因为你不知道身边站着的人是谁。你在电梯里讲错什么话，当天整幢楼都传开了，隔天整个曼哈顿都知道了。我们做并购的，嘴巴不牢是很要命的，因为需要保密的事情太多了。你落下一个爱说长道短，搬弄是非的名声，以后还怎么在这行当混呢？——好，这事算揭了。除此以外的面试呢？”
“嗯……陈贤问的证监会政策的那个问题，我没答上来……”
“那是压力测试，本来就没指望你回答。”方含笑说，“接着我再说你面试的问题——你不要觉得找到工作就再也不用面试了。以后去pitch客户，回回都是面试！现在我把你的问题一条一条讲给你听，你听好了。第一，你把西装借给我，我很感激；但你那外套都皱成那样了，你怎么还穿它进场呢？你在我这里多拿一分，没有错，但其他四个面试官并不知道你的情况，他们每个人在仪表那项扣你一分，你拿一分扣四分，你觉得划得来吗？”
“那，那我应该怎么办呢？”
“你应该问佳慧借西装。或者当时在电梯里，你就不该借西装给我。”方含笑接着说，“现在说第二条。丽丽这个人，一眼就能看出来，是个很强势的女人对吧？在一个强势的人面前，你怎么能用挑衅的语气跟她说话呢？她问你中文系的怎么来做投行，是找碴的意思，没有错，也是考验你的反应能力。你的回答内容很好，但是你为什么非要用那种反问的，咄咄逼人的语气跟她说话呢？你那样回答的结果，就是丽丽会想，‘这小丫头太他妈嚣张了，非得好好收拾她不可。’那一天，表面上看你占了上风，把她说得哑口无言。但是以后呢？她先入为主认定你是个‘嚣张’、骄傲、欠收拾的小丫头，天天给你穿小鞋。你后来跟我告状，说丽丽不喜欢你。她是不喜欢你，你有没有从自己身上找过原因？”
“那，那现在她已经不喜欢我了，天天针对我，我要怎么办呢？”
“你不过是个小小实习生，对她根本不构成任何威胁。你只要把活干好，不要顶撞她，她干嘛没事找事针对你呀？”
“可是她天天骂我……”
“骂就骂呗，又不会少一块肉。要是每次挨老板骂你都跑厕所里哭一次，我们厕所都不要冲水了。真环保。”
“……”
“而且你丽丽姐啊，我最知道她了。她是个纸老虎，刀子嘴，奶茶心。讲起话夹枪带棒的，其实心肠可好可好了呢。”
“什么是奶茶心啊？”
“就是甜蜜蜜的，热乎乎的呗。她昨天还跟我夸你了，说小丫头学得可快了，又踏实，又能干，笨是笨一点，起码不娇气。”
“……”
接下来方含笑一条一条罗列，足足罗列了七条，仪表、态度、谈吐，表述实习的方式，回答问题的角度，统统批了一遍。那天她一直低头看电脑，田田以为她根本没听。结果她什么都听进去了，什么都记得。连她讲哪句话，用了什么语气都一清二楚。
田田听得眼泪汪汪，末了问：“方总，我面试表现那么差，您怎么还肯要我啊？”
这时虾上来了。方含笑一面剥虾，一面哦了一声，“我就是想招个练跆拳道的。唉，我发现了，不能跟客户打。我上次把一个客户肋骨踢骨裂了，那单子彻底泡汤……到现在也没能修复客户关系……”
田田默默流泪。敢情招她进来真的是当沙袋的？
“女权主义那个回答不错。”方含笑补充，“秧歌扭得不错。年会可以扭扭。”
“……那个不是秧歌。那是我们安徽的花鼓灯。”
两个人默默吃了一会儿。方含笑又说，“接下来说实习的问题。你告诉我，两个月实习下来，你觉得自己最大的问题是什么？”
“嗯，我业务不够熟练……”
“业务不熟是时间问题。不是问题。”
“我，我英文不好……”
“中资券商不会英文的多了去了，照样拉单子做生意。”
“我…对不起……我太笨……”
“你要真笨，进不了高盛这个门。”方含笑吃完一块点心，“我给你机会让你说自己的问题，结果你一个问题没找出来。你是不是觉得这两个月，你做得无可挑剔，问题都是你的同事不配合，不教你？”
“我，我没那意思！”田田耷拉脑袋说，“我不知道该怎么办。我觉得……大家都不喜欢我。也……也不太肯帮我……”
方含笑打断她，“田田，没有人有义务帮你的。你得让别人自己愿意过来帮你。”
“那，那要怎么做呢？”
“你能先告诉我，你的职业理想是什么吗？”
田田一呆，说，“我想创业。我想有一天自己当老板。”
“那你告诉我，当老板最重要的能力是什么？”
“最重要的能力？是……应该是……能够，能够分析市场，把握机遇，推出产品……”
“分析市场，捕捉机会，推出产品，这些事都是可以让别人做的。”方含笑放下筷子，很认真地说，“创业方面，我不敢说我懂多少，但是这些年，跟各种上市公司的创始人、总裁、主管打交道，我听了不少他们的心得。所有成功的企业管理者，都不是亲力亲为的——什么事都要管的老板，最后一定死得早。一个人强大是没有用的。一个强大的团队，才能干出一番事业。聪明的企业管理者，必须懂得打造团队。而打造团队，最重要的事情，就是选人和用人——充分了解每个人的特长，给他们合适的位置与空间，激励他们去发挥特长。所以，打造团队的第一步，也就是当老板最重要的能力，就是识人——发现别人身上的闪光点。”
“发现……闪光点？”
“我问你，你入职两个月，说说看，组里六位同事，他们身上都有什么闪光点？”
田田一呆。闪光点？长得帅算不算？
“闪光点……嗯……方总您……您就很厉害！……”
“哪方面厉害？”
踢人最厉害。田田嘟着嘴说，“您跆拳道厉害……您，认识很多人……还有……呃……大家都认识您……”
“陈贤、马修，还有丽丽呢？”
田田呆了一呆。陈贤，一个万年面瘫。马修，一个面若潘安的基佬。潘丽丽，她有闪光点？！
“‘三人行必有我师’，这句话是孔子说的，可没错吧？那你告诉我，你来我们组两个月了，除了我们在做什么业务，你从谁身上学到了什么？——答不上来？好。我换个问题。你做行政工作，需要维护办公区卫生，所以你不时需要跟保洁打交道吧？我问你，我们层的四位保洁阿姨，早班两位晚班两位，她们分别叫什么名字，是哪里人？”
田田彻底哑住。
“张阿姨，今年五十四岁，河南焦作人，有两个孩子，都在北京打工。陈阿姨，今年四十九岁，山东德州人，儿子今年刚考上大学。蒋阿姨，今年五十五岁，是你安徽的老乡，她心脏不好，为了照顾北漂的儿子来的北京。徐阿姨，今年五十二岁，江苏连云港人，她丈夫刚刚过世。”
田田哑口无言。
“好。你可以说你上班不长，没我那么了解。那么你在学校呆得够长了吧？我问你，你们宿舍楼的楼长叫什么名字，是哪里人，孩子多大？”
田田咬住嘴唇。
“宿舍楼的楼长，是低头不见抬头见的人。就算没有四年，一两年总有吧？平时拿邮件借钥匙，都得打招呼吧？你连人家叫什么名字都不屑一问？四位保洁阿姨，其实就是你的直属下属。工作中有很多地方需要她们帮助吧？咖啡机清洗，饮水机换水，本来也是可以请她们帮忙的吧？你情愿什么事情都自己一个人干，也不愿意发掘一下身边的关系？就算没有工作关系，她们一直在替你收拾工区吧，你连她们姓什么，叫什么都不问一问？这是为什么？因为觉得她们太‘低贱’，配不上跟你这样的北大才女说话？”
“我，我没有那么想！”
“——还是你根本从来就没想过？把自己放在一个很高的位置上，从来不觉得身边的人值得自己付出时间，从来不觉得自己需要别人的帮助，也从来不注意身边的人最近发生了什么事，又或他们身上有什么闪光点。你甚至连一起工作的人叫什么名字都不知道，那么我说你‘骄傲自大，目中无人’，有没有说错？”
田田咬住嘴唇，眼泪慢慢往外渗。她本来可爱吃小龙虾了，这时胃口全无。
“这些年为大企业做买方顾问，我也接触了不少卖方创业者。你知道这些创业成功的人都是什么学校毕业的吗？我告诉你，什么学校都有，就没怎么见北大的——你知道你们北大人的问题在哪里吗？太强调个体自由了，但企业不是一个热爱自由的人能做出来的。其他学校校友会能抱团，能互帮互助，你们北大的——我不客气地说——各自为战，不屑合作，姿态高，效率低。在北京，政界也好，金融界也好，混得最好的是人大。因为他们低调，务实，接地气，懂得合作，本身又有人脉资源。
“我招过不止一个北大的实习生。之前你有个经济学院的师兄，招进来才发现，他在校时就很脱离班级，毕业后更是完全没有经营校友关系。假如你是一个艺术家，学者，脱离群体没有问题；但同学你是一个做金融的啊！金融这一行，我们讲它是people’sbusiness。一单生意的做成，一个项目的推进，每个环节都要与人沟通。我招你北大的进来，那看重的就是你能给我带来的人际效益。你带不来资源，带不来生意，又不能融入我的团队，请问我为什么要把宝贵的人头浪费在你身上呢？你有背景也就罢了。一没背景，二没资历的孩子，还不会做人，不会经营关系，你想在这行当怎么混啊？
“你别以为高盛是一个美国公司，我们就不讲集体主义。高盛非常看重团队协作。挑简历时我们挑那些有社团经验的，体育赛事经验的，就是因为我们需要teamplayer。我在高盛跟第一个单子，跟客户讲电话，当时我的VP就纠正我，不要说‘我’，要说‘我们’。‘没有我，只有我们。’这句话，你给我记清楚了。”
“我记住了。”田田低着头，在桌底绞着手，“我……我知道自己的问题了。”顿了顿，又说，“方总，你说我骄傲，其实，其实在北京海归这么多，牛人这么多，我的自卑比骄傲多多了。”
“自卑跟骄傲一样，都是没有摆平自己的位置。没什么好骄傲的，因为跟别人比，你一定有不如别人的地方。没什么好自卑的，因为别人跟你比，也一定有不如你的地方。我在金融这个行当打拼十来年，起码在并购这一块，我懂的一定比你多；可是你读的中文书比我多多了，所以比起对中国文化的了解，我一定不如你。田田，摆正自己的位置，是融入团队的第一步。没有谁愿意跟一个自我中心，觉得天底下我最厉害的人做朋友。尤其我们做卖方的，成天摆出精英的嘴脸，什么客户肯鸟你啊？在别人面前，一定要把自己的位置摆得低一点，再低一点。面对自己的时候，一定要把要求拔高一点，再高一点。”
“……我记住了。”
“你跟我对战那么久，从来就没有一次有效攻击。你的水平不止如此吧？那是为什么呢？你怕得罪我？你在我面前太过自卑？”
田田老老实实说：“方总您放过我吧。我真不是您的对手。”
“——还是，你在心里设限，对自己说：‘我肯定不是她的对手’？你要是这样想，那就真只有一辈子挨踢的份了。”方含笑说，“其实我们做项目也是一样的。有很多团队跟我们竞争。他们或者资源比我们丰富，或者背景比我们强硬。有很多项目，很多人会来告诉你你不行。这种时候，要连你自己都跟自己说不行，那你就是真不行了。一定要学会面对比自己更强大的对手。不要给自己设限。假如每次遇到一点事儿，最先想的不是怎么解决问题，而是怎么退出，或者怎么逃避，那就是窝囊废，一辈子没出息。”
田田灰心地坐在桌边，半晌没说一句话。方含笑看巴掌给得差不多了，又喂了一颗糖，“田田你别泄气。我今天只顾说问题，其实你做得已经很好了。你比我当年实习的时候可强多了。”
“啊，真的吗？方总实习的时候是什么样的啊？”
“我被开除了。”方含笑低头剥一只小龙虾。
“天啊，还有人敢开除方总？为什么呀？”
“太丢脸了。”方含笑把馒头片拌上酱萝卜塞进嘴里，鼓起腮帮子说，“我不说。”
田田渐渐看到了同组同事身上的闪光点。
潘丽丽虽然对田田很凶，但是她在待人接物上，真的很叫人服气。她懂得在该示弱时示弱，在该强势时强势。在客户面前，她是一个能干，值得信任的业务员。在政府官员面前，她又变成一个八面玲珑的游说大师。
陈贤是一个天生的掌控者。对英麦的尽职调查，需要一个包括财务、法务、技术、员工关系在内的几十人的团队，前前后后有上百人参与。从团队组建，到税务、法务、技术各个小组间的协调，全是陈贤一个人张罗。他表面上看起来冷淡不尽人情，一工作起来，却是一个沉着、冷静、高效的指挥者。
越了解同事，就越觉得，身边牛人真是好多——并且他们都很低调。比如说马修，他明明有耶鲁法学院JD的骄人学位，但是他从来不提起。他有一些独特的政治见解，支持自由主义民权运动，但是他从来不会为了维护自己的政治主张，而跟意见不同的人发生争执。在工作上，马修经常能从法务角度提出很尖锐的问题，并且敢跟方含笑和潘丽丽为了公事争得面红耳赤，但私底下他又能跟她们相处得很好，互相开玩笑。
杨晟就更不用说了。他是个天津爷们儿，是个乐观开朗的大男孩，懂得照顾人。他同时也是个工作狂（被逼的）。那么多项目，从最初推介，中期融资，到最后交接，只要是财务方面的事情，都是杨晟经手。估值，尽调，融资，他需要周转于卖方财务部门、第三方审计公司、券商银行等给贷机构，真的是很不容易。
至于方总——在组里呆得越久，田田越来越感受到方含笑的强大。香港上海北京三个组，每个组手上两三个项目十来个pitch，方含笑连轴转一个都没落下。原先田田看方总日程，只看到她满世界乱飞，好像天天在外面玩。现在，田田能看出一点门道了——方含笑一面在寻找新的业务机会，一面一直不停地在救场啊。
潘丽丽项目初期的推介，杨晟的估值与融资，马修的合同，陈贤的尽调——方含笑样样要顾到，而这仅仅是北京组。买方出问题，她要跑买方；卖方出问题，她要跑卖方；合规出问题，她要跑证监会；融资出问题，她要跑给贷机构；内部预算出问题，她还得回香港跟人磨嘴皮。项目初期，她要在场；项目启动，她要护航；项目收尾，她要结项。她要处理政府关系，客户关系，审计关系，投资关系，还有团队内部的关系，并且还要让上上下下、里里外外都对她服气。人的一天就24个小时，她能有多少时间休息啊。
就这样，她还愿意在最底层的实习生身上投入心血，在周五晚上雷打不动地抽出时间陪田田练跆拳道，只为了教她谦逊，勇敢，迎难而上……除了胸小一点，皮肤黑一点，下脚太狠了一点，方总她又温柔，又强大，简直浑身都是闪光点，blingbling晃人眼啊！
以前田田看到方总，总是想着又要挨踢，得赶紧躲起来。现在田田看到方总，就会不由自主地拿双手托下巴，仰起头眯起星星眼。要不是方总老出差，田田恨不得开启印随技能，最好能天天跟着她——那能学多少东西呀！
在努力接触了解同组同事，慢慢认识他们闪光点的同时，田田也很明显地感觉到，大家对她的态度好了不止一点半点。
杨晟、马修都愿意腾出一点时间来教她做一些业务方面的事情。陈贤虽然冷着个脸，但在田田替他办事以后，会鼓励地对她点点头。
潘丽丽再也不对她大吼大叫了。虽然她仍然时不时摆个脸色给田田看，但是她愿意花时间告诉田田她错在哪里，怎么改进。讲完以后就警告她，“一个错误只许犯一次。犯第二次，哀家弄死你啊。”
田田说：“丽丽姐你不用吓唬我。你再骂我也不会走的。方总说你就是个纸老虎，刀子嘴奶茶心。方总说丽丽姐说话夹枪带棍，其实心肠可好可好了。方总说你夸我又机灵又能干呢。”
潘丽丽呆了一下，把田田拉过来，卷起她袖子，点着她额头说，“你呀你！傻不傻。方总把你揍成这样，你还对她那么死心塌地。你看看这乌青，这乌青，啊哟这还有个大包。这你妈瞧了得多心疼啊！打狗都没打这么狠的。真是不是自己娃就往死里整。你看我骂归骂你，碰你一根手指了吗？你看哪家公司实习还得挨踢的？亏你还一口一个方总。人明儿把你卖了你还给她数钱呢！我跟你说，方总就是个暴力倾向，她拿你当沙袋呢！以前就把客户踢医院了赔了不知多少钱。踢坏你连钱都不用赔！你自己长个心，别叫你让踢你就让她踢。改明儿把你这小脑瓜子踢傻了，瞧你跟谁哭去。”
方含笑最大的改变，是下脚力度轻了许多。以前方含笑一脚踢过来，一块乌青半个月都消不下去，被爆头时更是满眼金星。现在，因为田田也慢慢适应了方含笑的风格，被爆头的次数少了很多。虽然仍然改变不了挨踢的命运，但不至于被放倒了半天爬不起来。
田田回学校重新参加精武会训练。目标非常非常的明确：“我要打败方含笑。”在公司晚上加班，周围没人的时候，田田就一面劈叉一面做幻灯片——结果被杨晟叫成“劈腿妹”。
田田敢试着反击了。能不能得分很不好说，不过偶尔也有那么几脚，能擦着方含笑的道服。
方含笑也不会像之前一样，虐完她以后扬长而去。她家的房子买在华清嘉园，因为她丈夫去百度之前，是谷歌中国的工程师，原来在清华科技园上班。反正顺路，方含笑就开着她那辆炫酷的红色保时捷，送田田回北大，一直把她送到宿舍楼底下。同学们就会围上来，七嘴八舌议论。
“哗噻田田你太厉害了！在高盛实习两个月，就被有钱银包养啦！”
“什么有钱银，那是我们大老板啦！不过我们大老板，真的是有钱银哦。”
“哗噻田田你太厉害了！在高盛实习两个月，就勾搭上大老板啦！”
“唉我才不想勾搭她，是她找上我的。”田田有点得意地说，“我们大老板每个周五晚上都来找我运动呢。完事了她还送我回家。她好像很喜欢我的样子。”
“啊？天哪。每周五都找你运！动！啊！那你们大老板结婚了吗？那你是不是当了小三啊？”
“唔，我们大老板结婚了。不过我肯定不是小三。我们大老板身边的女人太多了！”田田扳着着指头数，“丽丽姐，佳慧学姐，还有她经常打电话的那个西西。我连小四小五都算不上。”
“……啊？那么可怜啊！可是你说他很喜欢你，那他有没有送包包给你啊？”
“她送了我好多好多包！”田田唉声叹气，撂起袖子和裤腿，给大家看胳膊腿上的乌青，“你们看，这里一个包，这里一个包，还有这里，这里，和这里，全是我们大老板送的包。”
“天啊撸，你们大老板口味好重哦……哗噻田田你太厉害了！这都能忍下来！”