零诺 正文 第75章 偏爱
第1章75.偏爱
陈其睿的目光毫无波澜，“你要什么？”
在商言商，季夏没有免费出卖客户不正当行为的慈善心态，“我要价值对等的回报。”
陈其睿说：“你讲。”
季夏说：“等我需要的时候，我会告诉你。”
这种不清不楚的买卖，没有事先明码标价，届时谁来定义价值对等？陈其睿不可能允诺：“我从不赊账。”
季夏说：“这句话你讲晚了。”动手拿文件之前只字不问，看完一份还继续看另一份，他当她的便宜好占吗？她说：“Neal，我和你做生意，没有一次亏过你。”
这不单是事实，更是她的承诺。这话如果换一个人来讲，说服力会大打折扣，但季夏在生意场上言出必践，陈其睿最为清楚。
陈其睿问：“你手上还有什么？”
季夏说：“看你还需要什么。”
男人不语。季夏则将两份文件收进书桌抽屉里。如果今天换一个城府手腕都不如他的人，她根本不要做这笔生意。
事情谈妥，季夏站起来。她向外走，没两步，左手手腕就被男人攥住。季夏没再动。紧接着，他另一只手直接去握她的脖子，停了两秒，手指上移，不轻不重地捏她的耳垂。
季夏闻到了男人身上的沐浴露味道。
她大概知道是哪三个字撬动了他的开关。
做完后，季夏在床上翻了个身，拧开客卧床头的小灯，看向电子钟。十一点不到，她于是躺回去。枕头上还是陈其睿的味道，季夏转头看向他。陈其睿伸手，拨了拨季夏的发，指腹贴上她微潮的发根。
季夏闭上眼睛。
一个情感需求长年低下的人，也会因那区区三个字情动吗。她略作回忆，过去这些年，她很少直白地讲这些他根本不需要听的话。
陈其睿问：“你晚饭吃过了吗。”
季夏说：“吃过了。”
陈其睿又问：“吃的什么。”
季夏说：“方嘉帮忙买了两个小菜。”在公司加班的时候随便吃几口，什么东西都一样。
陈其睿的指腹还是贴在她的发根处，不疾不徐地揉按。季夏不得不承认此刻的氛围过于柔软惬意，她再度翻了个身，枕上他的右臂。男人三十七岁时，头上只有零星几根白发，十四年过去，他和她一样被时间刻下显眼的痕迹。两人沉默须臾，有些话他不问，她其实本不必答，“我昨晚去酒店见LuluSun，聊得太晚，就在那边开了间房。”
陈其睿“嗯”了一声。过了会儿，他问：“你为什么给我看那两份文件。”做生意归做生意，但对季夏而言，这并非一笔非做不可的生意。
季夏重复了一遍之前讲过的话：“因为你是零诺时尚的全球总裁。”
陈其睿低眼看她。
季夏说：“‘零诺时尚旗下五个品牌，今年的预估全球总收入堪堪超过两亿欧元。其中百分之七十都由MQ单品牌贡献，而MQ的收入大头又由欧洲和北美市场贡献。’——这种话，我听了非常不痛快。”
两亿欧元对比四百四十亿欧元，这之间的差距要靠什么才能缩小？从依赖收购欧美奢牌扩张生意到让中国自主品牌成功占有海外市场份额，这条迢迢之路到底要走多久才能迎来曙光？面对一切的不公与不正当，人和人能做出什么不同的选择？今天季夏这么做，为的不是他陈其睿，为的更不只是一个零诺时尚。
季夏又说：“MattRussell回上海了。”
她并不打算展开讲，但陈其睿已经皱起眉，“你仍然不考虑个人健康和公司发展的可持续性，坚持要继续激进地扩张公司新业务吗。”
季夏说：“是。”
陈其睿的态度一如之前。他任她下床走出房间，没有开口挽留。
洗完澡，季夏回到主卧，关上门。陈其睿没再来找她，他的反应在季夏的意料之中。季夏将窗户打开一条缝，手腕搭在窗沿，看着指间的香烟缓慢地燃烧。她深深地呼吸，让裹着烟味的冷空气进入肺部。
黎桃发来近期项目的收入和利润汇总，季夏就着寒冷的烟气一页页地看完。下半年国内复工复产，市场回暖，黎桃签的新项目尽可能地压缩了客户的账期。公司的现金流状况稍好一些，季夏就砸钱去养新的业务线和团队。徐晓丹做出适当提醒，但季夏在内部的决策无人能撼动。公司创立刚满两年，已经经历了几番大起大落，季夏对徐晓丹说，过去再难的事情都能过去，将来更难的事情一样也可以过去。
对外人，季夏不求理解，只需被信任。
而对爱人，季夏和陈其睿之间就算再坦诚再亲密，又能怎样。季夏索要的理解和无条件支持，陈其睿说过做不到，就无论如何都不会退让一步。她爱或是不爱，做什么或是不做什么，他都绝不可能理解并无条件地支持她的种种“自寻绝路”。
烟灰被卷进夜风里。
季夏的指尖冻得发红。
“谁说问题总要解决。”
季夏想到自己的这句话，不禁自嘲。
管理公司，她能彻底消除问题洁癖的心态。管理亲密关系，她能同样接受有些本质性的问题，一辈子都无法解决吗？就让问题叠着问题，三个月叠着三个月，把日子过下去吗？
活到四十七岁，季夏早就应该清楚，没有任何一个男人能够满足她的一切诉求，就算那个男人是陈其睿，也不可能。
这不是季夏和陈其睿的矛盾。
这是季夏和她自己的矛盾。
两根烟烧完，季夏还是没有睡意。她关上窗，打开手机，一条条朋友圈刷下来。刷完朋友圈，她点开小红书。
SONGLN这个账号仍然保持一日一更的高频率，内容从行业干货到职场贴士到日常分享，人设立得很稳，粉丝数逐日递增，至今已有十二万多。
不知道是不是为了“避嫌”，自从得知季夏和陈其睿的关系后，宋零诺就没再主动约季夏见面。
季夏尊重小女孩的这份谨慎。
周日半夜，宋零诺在家加班。下周她会无比忙碌，除了所有的常规日常工作之外，她还要去和大老板pitch电商直播的项目，还要按照施谨的要求继续完善“无畏WUWEI”旗舰店数字零售项目的第十稿方案，还要拍摄“无畏WUWEI”新一季的商业大片，还要作为“适应性时尚”项目的总体协调员做阶段性的项目总结，还要为小红书、B站和YouTube三个平台分别输出中英文的图文/视频内容，还要帮叶叶一起看特殊障碍人士招聘求职小程序的初版原型设计。
凌晨一点的时候，宋零诺小小走神，打开浏览器搜索“过劳死的前兆有哪些”以及“二十三岁的年轻人会过劳死吗”。
刘辛辰也还没睡，她刚约会完回家，正在刷宋零诺小红书的评论区，靠看一些让人高血压的留言来醒酒，为第二天早起上班做准备。一边看，她一边在微信上帮宋零诺提神醒脑。
刘辛辰：“你的妹粉数量已经远远超过妈粉了。”
宋零诺：“……”
刘辛辰：“不过如果我是你粉丝，我肯定要当妈粉，一天天地养成多有意思啊。”
SONGLN账号吸引的妈粉质量还挺高的，有个经常出现的id叫‘小红薯1129391’，每次留言都简短有力又有深度，总能高赞霸屏，一看就是某个职场大拿富婆姐姐的小号，让刘辛辰印象尤为深刻。
宋零诺：“……”
这两串省略号毫无温度，刘辛辰：“你嫌我烦是吗？”
宋零诺：“你有空的话我给你打个电话吧。”
这么晚了，要打电话倾诉什么少女心事？刘辛辰一边不情愿，一边主动发起语音通话邀请。
宋零诺的声音有点鼻音，“喂？”
刘辛辰问：“你又哭了？谁又惹你了？”
宋零诺只是感冒而已，累了免疫力有所下降，多正常的事情。每次刘辛辰都要脑补一些奇奇怪怪的情况，她实在无奈，“我没有。我想问问你，你要孵化公司内部达人的指标，明年还有吗？”
大半夜地聊KPI，这也太宋零诺了。刘辛辰问：“你熬夜加班还在替我操心？你有办法帮我达成吗？”
宋零诺说：“我在优化大老板直播的方案，突然冒出一个想法。”
刘辛辰问：“你想提议孵化谁？”
既然和电商自播相关，那么大概率是线下零售渠道的明星店长和topsales，宋零诺能想到的，刘辛辰也能想到。
宋零诺说：“大老板。”
刘辛辰一时沉默。
宋零诺和她老板越俎代庖提议电商团队考虑让陈其睿做“总裁来了”的直播，这已经非常敢想，非常敢做梦了。刘辛辰万万没想到宋零诺居然还能更敢想，更敢做梦。真是人有多大胆，梦有多离谱。
周一一早，宋零诺抓紧时间请施谨帮忙过目要去pitch陈其睿的方案终稿。等施谨确认没问题后，宋零诺提出申请：“Vivian，我今晚需要准点下班，你这边如果有什么事的话可以早一点让我做吗？”
施谨说：“好。”
虽然老板不多问，但宋零诺还是说：“FIERCETech帮忙开发的特殊障碍人士招聘求职小程序出了第一版原型设计，彭总约了我和叶叶今天下班之后一起review原型文件，就在公司楼下。”
施谨说：“嗯。”
宋零诺打量施谨的表情，不再多说。
之前彭甬聪来约她和叶叶的时间，只有周一三五晚上他有空，叶叶选了周一，为了方便忙碌打工人宋零诺，彭甬聪定的地点就在零诺时尚楼下的咖啡店。如果说做这个小程序是为了他们公司的形象，那看一版原型设计也需要他亲自跑一趟吗？
下午三点五十分，宋零诺跟施谨一起去三十楼。施谨和王晔约了陈其睿一个小时，前二十分钟让宋零诺讲直播方案，后四十分钟留给施谨单独向陈其睿汇报近期工作结果。
陈其睿的办公室还是那个低调奢华的办公室。这是宋零诺第三次来，与前两次不同，她已经不再为行政洗手间、艺术品、昂贵家具、高级气泡水和巧克力而感到诧异，也不会因为紧张局促而坐立不安。人的适应性真的很强，有些东西一旦见识和体验过了，就会自然而然地完成心态上的转换，而这种转换的发生，有时连本人都无所察知。
陈其睿坐在办公桌后。
施谨走近先叫人：“老板。”
陈其睿看向二人，“坐。”
施谨坐下，宋零诺也跟着坐下。
这是宋零诺第一次跟着施谨来见陈其睿。有些微妙和细小的差异，宋零诺也是第一次有机会感受到。比如施谨不像梅森那样叫“陈总”，她叫的是“老板”；又比如陈其睿不像对梅森和宋零诺那样说“请坐”，他说的是“坐”。
宋零诺在这一刻才理解了刘辛辰的话是什么意思。
施谨协助开场，向陈其睿简明扼要地说明这次内部提案的业务背景，然后请宋零诺向老板阐述具体方案。
陈其睿没问今天为什么不是电商团队来提案，他看向宋零诺：“你今天准备了什么要和我讲？”
二十分钟的时间，宋零诺准备了八页演示文稿。她先介绍“总裁来了”这个平台营销IP能够获得什么样的公域流量支持，又给陈其睿展示今年双十一期间消费行业其它大品牌的总裁直播案例以及旗舰店的GMV成交数据，然后提出具体的计划。她说：“我们和电商团队商量下来，想在明年三月妇女节大促期间请您做一场类似的直播，作为test&learn，希望能够得到您的支持。”
陈其睿听宋零诺继续讲直播主题、选品计划、预热宣传、平台流量资源以及成交目标，全程没有表态。
面对大老板的不表态，宋零诺已经有了一些经验积累，她不再为此紧张，“如果您暂时没有问题，那我就接着讲下一个部分。除了请您来为电商旗舰店做总裁直播之外，我们也和品牌中心有过讨论，想为您开设个人社交媒体账号，将这个账号孵化成重量级的行业意见领袖。这样一来，您个人账号的流量也可以帮助反哺您在直播间的生意。”
大老板今年已经五十一岁了，能听明白吗？宋零诺为了让陈其睿更直观地了解，又补充解释：“就像我的小红书账号一样。您看过我的小红书账号吗？没有的话我现在给您看一看吧。”
施谨在一旁无声微笑。
陈其睿也是人，是人就会有偏爱，陈其睿对年轻人才的偏爱，从不遮掩。这些跳出寻常框架的大胆主意，只有年轻人来pitch，陈其睿才有耐性听得下去。而陈其睿要做的G2G，对他自己同样是高级别的挑战。
宋零诺向陈其睿递上自己的手机。
陈其睿接过，象征性地扫阅，然后擡眼，“我不认为我能够像你一样迅速积累粉丝。”
宋零诺说：“没关系的，在建号初期，我可以免费为您导流。”她的语气还很大方。
这话说出口，宋零诺看见大老板的嘴角隐约动了动，她怀疑是自己眼花了。她没多想，又说：“根据我自己运营账号的经验来看，您的人设真的特别适合传播吸粉。”
陈其睿问：“什么人设。”
宋零诺望一眼施谨，拿不准自己能不能直接说，但她又想到陈其睿曾经说过，就算她的观点不合理且不可行，她也依然应该表达，因为所有的改变与创新，底层都是自由。宋零诺大着胆子说：“走入三次元现实的顶级霸总。”
这是刘辛辰在酒后的凌晨时分帮忙想的。想要吸引现在网络上的年轻小朋友们，不就得怎么drama怎么来吗？
陈其睿将手机还给宋零诺。
宋零诺等着大老板对提案的最终宣判。
陈其睿说：“屁股决定脑袋，你用局外人的视角来要求我给到电商生意支持，缺乏足够的说服力。”
所以呢？她今天的pitch完全失败了吗？
陈其睿继续说：“除非你和我一起搭档这场直播，切换视角更新方案。”
宋零诺有没有想过自己会被一起拉下水，施谨不知道。她看着小姑娘带着任务抱着电脑离开老板办公室，忍不住笑了。数字化时代的魅力正在于此，一位年轻初级员工在社交网络上拥有的个人品牌和影响力，足以超越公司内部大部分管理人员，形成对内及对上的逆等级制度的对话力量。
陈其睿问施谨：“我们接下来要聊什么？”
宋零诺能以中台部门员工的角色整合渠道与品牌两个重要前台部门的业务需求与目标，做出这份方案来pitch他，无疑是施谨证明数字化创新团队价值的技术手段之一。但这与她所要达成的整体目标相比，还差得很远。
施谨说：“两件事情。一是解决零诺时尚数字化转型及创新的内部阻力，二是统一中台与前台各部门在数字化创新层面的目标。”
上一周和董浩开会时，这两点施谨已经取得了外部合作伙伴在“如何做”方面的支持，现在，施谨要取得内部最高领导人在“可以做”方面的支持，她把对董浩提出的要求以及初步对策一五一十地对陈其睿讲来。
然后，施谨讲出重点：“数字化创新要想做好，在任何一家企业都离不开一把手的有力支持。管理层的思维与理念，公司的文化与习惯，这些想要改变，都必须从一把手开始改变。我让董总组织两场针对公司VP以上高层的workshop，您必须全程列席。”
十年来，施谨没这样强硬地对老板提出过要求。陈其睿此前从不参加任何管理层培训和workshop，但施谨太了解陈其睿的firstline了，老板在场和不在场，对那些部门副总裁们来说，效果完全不同。不论陈其睿答应与否，施谨都要让陈其睿清楚地了解她在要求什么程度的支持。
对于第二件事，施谨解释：“统一中台和前台部门的目标，不仅是为了push前台团队理解并支持我们的工作，也是为了重新划定部门利益之间的分配。”
陈其睿问：“是什么启发了你？”
施谨把上次为了获得姜阑的支持、她在内部和外部反复斡旋、最后靠切分预算给品牌中心才得以迅速解决问题的事情告诉了陈其睿。此事本质在于利益，不在于理解和支持。她说：“我讲这个例子，不是为了投诉谁或哪个部门，而是就事论事。”投诉不需要自带解决方案，既然她带来了方案就不是在投诉。
陈其睿说：“我知道了。”
老板的知道了通常等于他会给出支持，施谨微微笑了，“谢谢您。”
陈其睿说：“我应该做的。”
他本以为施谨今天是要和他聊手上的项目，但她给了他意想不到。站在陈其睿的角度看施谨，事情结果她做得怎么样倒在其次，关键在于她站在什么高度去思考问题。战术和技巧易学，战略和格局不易培养。
工作讲完，施谨准备离开。
陈其睿却说：“你的事情讲完了，我还有事要和你讲。”
“工作吗？”施谨问。老板从不会留着下属聊非工作的事情。
陈其睿将桌角的两份文件推到施谨面前。
施谨接过，是“无畏WUWEI”旗舰店数字零售项目的过程稿，一份是第八稿，另一份是第九稿。这个项目还没到向陈其睿定期汇报的阶段，而陈其睿也不可能会闲到去看项目的每一版过程稿。她问：“有什么问题吗？”
陈其睿说：“问题在于，这两份文件是从P集团流出来的。”
一到六点，宋零诺就收拾好东西，和施谨说：“Vivian我先走了哦！”
施谨对着电脑屏幕，简单“嗯”了一声以示知晓。
“无畏WUWEI”概念旗舰店是一个跨部门的巨型项目，在内涉及多个业务部门，包括空间设计、品牌创意、渠道拓展、零售运营与管理、视觉陈列、品牌中心、商品中心、电商、数字业务分析、数字化创新。每个部门都有其对应的外部供应商或合作伙伴，加在一起有二十多个不同的内外部专业团队。这样一个项目的内部文件外泄渠道是什么，排查起来可谓艰巨。
数字零售部分的牵头人是施谨，两份文件的owner是她，老板首先找到她，象征着过去十年构建的信任，但或许也是某一种测试。
施谨心生烦意。
按照老板的意思，她需要率先排除她这边的外部供应商泄密可能性，明早她需要和法务与合规部门开会讨论细节。屏幕上显示着过去每一稿项目方案在内网公盘上的访问链接以及该链接对应的内外部有权限访问者列表。
其中，“[emailprotected]”让施谨的目光多停留了数秒。
虽然彭甬聪现在已经不再服务零诺，但外泄的两份方案仍然是他在任时由禹力的团队协助完成的。
施谨不可能简单粗暴地将彭甬聪排除在外。
看着这个邮箱地址，她才意识到，她内心深处对这个男人的信任程度有多么低。
结束工作，施谨走进电梯。她看看时间，八点出头。宋零诺说她们review原型设计就在公司楼下，那么应该就是那家咖啡店。施谨回忆起之前和彭甬聪在咖啡店里面对面讲事情的场景。她的手指在电梯楼层按键处稍有犹豫，在“G”的位置停了一下，才滑去“B2”，用力按下。
这个时间点，负二层的停车场空了大半。施谨走去她的固定长租车位，擡眼扫视四周，不算太意外地看见斜对面的访客车位泊着一辆眼熟的车。
车子驾驶位没人，彭甬聪显然还在楼上的咖啡店里。
一份小程序的原型设计文档而已，他要亲自过来，还偏偏约在这里，约在这里却从头到尾没和她提一个字。
施谨擡手拉开车门，坐进去。
十五分钟后，施谨还是没有开车走。
她的目光投向斜对面没人的车辆，那只方向盘皮革表面的温度，还留在她的掌心里。她对这个男人的低信任，丝毫无法阻止她继续被动地停留在此地。