她们的勋章 正文 第十七章 女人的选择 （一）
总部派人来华考察之前，华南分公司出了个棘手的事。七年前，他们曾在一家叫“易查”做浏览器的I.T公司早期A轮融资中投了200万美元。
“易查”在七年间不负众望，发展迅速，成了头部的浏览器，给方舟资本带来了巨大的收益。后来B轮融资，他们又加投了1000万美金。迄今为止，“易查”可以说是华南分公司每年最大的利润点之一。
然而就在最近，“易查”的创始人易向前为了开发新的通讯技术，想要出售股份的消息传出。另一家I.T行业的巨鳄——尚德想要趁机收购“易查”，如果尚德成功收购超过50%的股权，方舟资本会彻底失去在“易查”的话语权。
贺总给连韵打电话说会推迟来华巡察的计划，等他们处理好“易查”被收购的问题再行安排。还特意嘱咐让朱建明协助她一起处理。
这摆明就是一份出给她和朱建明的考卷，谁能在这场考试中胜出，谁将得到大中华区经经理的位置。
本来最该放手一搏的时机，连韵却在这时候突然请了一周的年假，这比她过去三年加起来请的假都多。
这下更证实她“身子不适”的传闻，还有人信誓旦旦说在洗手间看到她用过两条杠的验孕棒。
总之，朱建明好像已经不战而胜，雄心壮志说要拿下易向前，然后去总部领功。
李乘风急得像热锅上的蚂蚁，到处联系连韵都无果。真真是皇帝不急急死太监。情急之下，他只有打电话给宗绍。
宗绍对此毫不知情：“她只说想休息几天，现在应该在家。你知道的，她工作上的事我从来不过问。”
“宗医生，冒昧问一句，你们是不是真的有小宝宝了？”
“嗯？”宗绍没想到他会突然问出这样的问题，“没有的事，小韵如果真怀孕不可能不告诉我。”
李乘风舒了一口气，“那就好……啊。我不是那个意思……我是想说现在正好是连总事业关键期，错过这次机会太可惜了。”
“我明白。你放心吧。她可能只是单纯累了，想休息一阵。我会照看好她。”宗绍最了解连韵，她才不是知难而退的人。她这么做肯定有自己的安排。
话虽如此，宗绍还是提早下班亲自去超市买了菜回家，想好好陪陪她。
连韵看上去和平日没什么不同，只是放假变得更懒散，穿着灰色的居家服，披着头发架着一副框架眼镜，懒洋洋地窝在沙发里看书。
餐桌上摆着一个药店塑料袋，宗绍瞥了一眼，看到里面躺着一盒已拆封的验孕棒。他不动声色地一边从食品袋里掏出西红柿和玉米，一边试探地偷瞄连韵：“李助理今天给我打电话了。”
“哦。没什么急事吧？”
“他很担心你。”
“他就是爱瞎操心。”
“怎么突然想休长假？”宗绍收拾好蔬菜坐到沙发上，环住连韵的肩膀。连韵从书本里抬头看他，又看了看餐桌上的药品袋，“你刚看到了，怎么不直接问？”
宗绍喉咙有些发紧，咽了一口口水：“你是不是……”
连韵笑了，悄悄趴在他耳边说了一句话。
连韵的年假最终还是没休完，第六天总部的贺总亲自追电话过来，她不得不现身在公司。
老贺逼得这么急是因为朱建明把事情搞砸了。朱建明以为只要搞定易向前，这件事就稳了。所以他花了大量时间精力和易向前接触，软磨硬泡就差没跪下来叫爹。
事实上，就算他给易向前跪下来叫爹也无济于事。连韵在给易向前做初创投资的时候就知道，这个人是个油盐不进，一心钻研技术的I.T男。这次他出售股权是为了开发新技术，方舟作为投资方要么给钱，要么放手，别无他选。
这笔钱也不是什么小数目，易向前提出需要1.8亿美金的投资。这个价格是方舟不可能给的，除此之外，再许诺别的好处对他都没有用。显然朱建明没有看清这一点。
总部紧急召回连韵接手，也是看清朱建明没有这个能力解决。连韵临危受命显得有些进退两难。公司上下都在说这是个死局，连韵当初请病假就是为了把这个烫手山芋丢出去，现在还是逃不过最终各打五十大板的命运。
结果连韵接手工作的第二天就飞去了日本的尚德公司总部，还带回来一份股权出售协议书。不是易向前同意出售股权给她，而是她出售了一半股份给尚德。
朱建明听说此事后，气势汹汹冲进她办公室：“你怎么敢！‘易查’是公司每年最大的赢利点，你说给一半就给一半出去。我看你怎么跟总部交代？”
恰在此时，贺总的电话打进来。连韵冲他扬了扬手机：“你说得对，我现在就要跟总部交代，但不需要跟你交代。请出去，带上门。谢谢。”
朱建明碰了钉子，面色发青从连韵办公室走出去。外面的员工都在看热闹，不知道“大中华区总经理”的位置最终会花落谁家？
“小连，总部刚刚收到你发过来的协议。你是不是该给我解释一下？”
“贺总，您应该也看了我放在附件里，易查近五年的财务报表吧？虽然每年盈利在增长，但涨幅越来越小，和市面上一些新起之秀同质化越来越严重。这也是易向前坚决要改革开发新技术的原因。他很有前瞻性，可惜我们方舟目前的资金不可能放到他这一个筐子里，帮不了他实现他的雄心壮志，但尚德可以。”
“这就是你决定出售一半股份给尚德的原因？”投资公司不是做慈善，虽然他们被叫做天使投资人，但本质还是逐利。为了帮助创始人实现梦想，牺牲自己的利益不是一个资深投资人会做的事。
“当然不是。您知道从传出易向前要出售股份给尚德到现在有将近三个月时间，为什么雷声大雨点小迟迟敲定不下来吗？”
“听说是易向前只肯出售30%，而尚德想要50%，双方争执不下，所以一直没谈拢。”
“易查”的原始股权分配是易向前占63%，方舟占20%，其他所有散户加起来占17%。
“易向前想留下33%的股份是不想“易查”被尚德这样的大公司彻底吞并，他要保证自己掌控局势，而尚德肯定不会花这么大笔钱只买个“参与权”，他们也要“决定权”，所以双方一直在拉锯。但是以易向前对技术革新的渴望，这场拉锯战不会持续太久，这次收购在我看来尚德是势在必得，所以不如我提前去卖个人情。”
“你给了尚德10%的股权，他们统共会拥有40%，超过易向前的33%，成为‘易查’最大股东。”
“没错。尚德为了拿到这关键的10%，给了我们非常优厚的价格。”
“但易查每年给公司上缴的分成是笔可持续收入，长远来看，不一定合算……”
“贺总，表面上来看，我们少了10%的股权，收益也会相对缩水一半。但实际上，考虑到‘易查’被尚德收购后的发展前景，我们持有的这10%也许相当于以前的20%，甚至100%！”连韵说得信心满满，“尚德有巨大的财力和技术背景来支持‘易查’的改革，这次革新无论从商业角度还是社会角度都是非常有利的投资。”
贺总之前并不了解这个项目的具体情况，听连韵说完才豁然开朗，“如果真如你所说，这样既能帮助易向前实现理想，又能帮我们实现收益，还能和尚德建立良好关系，确实是一举四得。”
“倘若改革成效并不如我们预期的好，甚至将‘易查’带入衰败。至少我们在鼎盛时期全身而退。光这笔股权收购费都够我们大赚一笔。”连韵补充道。
既然参与了考核，这份答卷她不要90分，要的是100分！从这盘棋刚开始的每一步她都想好了对策和退路，真正的算无遗策，让人无可挑剔。
电话那头，贺总笑得很爽朗：“我就知道你连韵不是畏难的人。看来是准备好担起更大的担子了。”
“随时准备好。”
贺总安排好下周来华巡察，届时也会正式将人事任命下达给他们。连韵是内定的下一任大中华区总经理已经毋庸置疑。
那几天，朱建明脸黑得不行，但嘴里还是逞强，暗地里放狠话：“让她风光一时。她不是怀孕了吗？看她还能坚持多久？只要她的屁股一离开那张凳子，这位子就属于我！”