拜金罗曼史(吃饭跑步和恋爱) 正文 第五十二章
2019年9月，丁之童自觉参透了所谓“灵魂伴侣”的奥义。
那是她升执行董事之后参加的一次培训，地点在曼谷，汇聚了M行各地新升的director。其中有一堂课，培训师给他们讲十六型人格。
现场做了测试，丁之童得到结果是INTJ。
I，Introvert，内倾。
N，intuition，直觉。
T，thinking，思考。
J，judging，判断。
其中三项她都拿到90以上的高分，属于典型中的典型。
据培训师说，INTJ是十六型中最稀有的一种，是天生的谋略家和完美主义者，有着独特的思维方式，伟大的远见和理想，在全部人口当中的比例仅只有1%，最大的特征就是少和聪明。
丁之童应该受宠若惊，但其实下面坐着听的人当中涌现出好多INTJ，左边北京来的女同事是INTJ，右边东京分行的男同事也是INTJ，简直就像刮刮乐里的“再来一张”一样不稀奇。
培训师说这一点都不奇怪，因为在招聘的最初时刻，投行就在有意识地筛选出这些特征，INTJ最适合成为银行家。
听众都笑，现时今日“银行家”这个词听起来像是在损人。
丁之童却回想起了多年前的那次线上笔试，数理逻辑题后面跟着的那一大段性格测试，还有宋明媚说过的那句话——这人别真是你的soulmate吧？
十二年之后，真相大白。所谓soulmate，只是雇主在筛选他们认为合适的人格特征而已。
但她还是觉得有一丝丝的神奇，因为她和甘扬曾经是那么不同的两个人。
十二年？已经那么久了吗？她很久不曾想起过他了，但此时回忆起来，所有的细节却又历历在目。
这一年，上证指数最高摸到3288点，三年定期存款利率2.75%，一线城市商品房均价超过五万。
这一年，金融业者已经沦为民工的一种，印在名片上的“经理”，“副总裁”，乃至“董事”职衔其中有多少水分几乎尽人皆知，甚至还有券商人士正像农民工一样跟雇主打官司讨薪。
这一年，丁之童三十四岁，在M行亚太区IBD担任执行董事，常驻香港。
对她来说，曼谷的培训更像是个假期，只可惜余额不足，只剩最后一天了。
早起已经成了一种习惯，她还是跟之前一样，清晨去酒店的健身房跑步。住客大都还在梦里，连教练都没上班，四下空空荡荡，跑步机前面的落地窗俯瞰大半个“天使之城”。日光是热带特有的色调，就好像天早早地醒了，人却还没有，城市似乎才刚褪去夜生活的痕迹，显得格外真实清净。丁之童尤其喜欢这个时刻，那种感觉就像是整个世界只剩下她一个人，可以漫无目的地奔跑，放空了全部。
跑完5公里，她去淋浴，然后坐在餐厅的露台上吃早饭，戴着两粒耳机跟宋明媚视频。
上海比曼谷快一个小时，宋明媚这时候已经把两个孩子送去了学校，刚刚回到家里。
“在曼谷有没有遇到什么人啊？”她问丁之童。
丁之童当然知道是什么意思，即刻提醒：“这是Director级别的培训，能参加的人起码三十五岁以上了，基本都戴着戒指，有的头发白了，还有的根本没头发。”
宋明媚却不信，说：“有集体照吗？给我看一眼。”
丁之童笑起来，还真给她发了一张，正明自己没说谎。
“这个不错呀，”但宋明媚还是发现了目标，“第三排右边数过来第五个，就站在你身后……”
丁之童懒得去数，说：“我跟我老板保证过的，不跟同事谈恋爱。”
“都不在一个地方算什么同事啊？”宋明媚质疑。
“别说同事了，”丁之童补充，“一个项目上的律师、会计师、客户都不可以。”她是有过前科的人。
“那可不可以跟老板谈？”对面思路清奇。
“你别胡说！”丁之童笑着打断。她现在的老板是秦畅。
“否则就你的圈子还能遇到谁啊？”宋明媚指出问题的关键。
丁之童答不上来，只得反问：“你怎么也跟我来催婚这一套？为了躲这个，我都不敢回上海了。”
“我才没有那种已婚妇女的险恶心态，”宋明媚马上否认，“你知道的，我不是催你‘婚’。”
“那是催什么？”丁之童装糊涂，明知故问。
“你多久没谈恋爱了？”宋明媚跟她算账，“两年？三年有没有？”
“不记得了，没算过。”她破罐破摔。
“成年人长期没有性生活，罹患心理疾病的可能性是正常人的1.5倍。”宋明媚给她quote数据。
正常人？丁之童失笑。
“我正在看一个项目，材料里有一组数字挺发人深省的。2017年，全中国独居青年有5800万，2018年7700万，今年铁定破8000万了，其中一半没有性生活，而且这些人主要就分布在北上广深。如果真有问题，满街的人都疯了。”她回以数据，有种法不责众的逍遥感。
宋明媚却已经换了频道，跟她打听：“什么项目啊？”
“不能告诉你。”丁之童警觉。
“我小本生意跟你们又不存在竞争关系。”
“反正不能说。”
两人正说着，近旁传来侍者的脚步声。丁之童回头，才看见身后那一桌上已经坐了人。
而且，还是张熟面孔。那是一个名叫Wilson的美国人，亚太区慈善事业管理部新升的董事，常驻新加坡。尤为关键的是，人家汉语很好。
丁之童忽然尴尬，但还是笑了一下。Wilson也对她笑了一下，两人同时转开头去看风景。
宋明媚跟她的打听的那个项目其实根本还没谱。
那是一个线上健身app，名叫“训练盒子”，HIIT、尊巴、瑜伽都有，特色是借鉴Cross-Fit的社群建设理念，把社交和健身联系在一起。丁之童代表买家去接洽，有意帮助他们做下一轮融资，创始人兼CEO都已经被说动了，但董事会讨论之后却没通过，给出的答复是不缺现金，不急着做下一轮。
当时，丁之童就觉得这话听着耳熟。
一年多以前，同样也是体育健身领域，有两个类似的项目，她也听到过这样的答复：不缺现金，不急着做下一轮。但那段时间的确是互联网行业的低潮期，资本的热度退下来，估值偏低，有不少创业公司宁愿再等等。直到今年又一次撞上，她才意识到了其中的联系。
丁之童想起那两道前车之鉴，然后发现这三家创业企业的股东名单里有一个相同的名字，LTcapital。
负责这个项目的associate是个名叫李佳昕的男生，她从实习生一路带上来的，放到外面指哪儿打哪儿。
丁之童让他去查了查这个LTcapital，结果很快就有了，那是一家注册在香港的资本管理公司，隶属于LT集团，每一次都是作为VC投了第一笔资金，termsheet都是差不多的签法，投500到1000万不等，拿10%的股份，一点都不黑心，之后的每一轮融资也都继续跟进，很笃定地继续做着二股东。
而这个LT集团是个80年代初华侨办的企业，创始人姓陈，名字前面挂了一串香港太平绅士，马来西亚拿督、厦大荣誉博士之类的头衔，最早做的是欧美服装代工，经过三十多年的发展之后已经成了一个跨国集团，涉及领域遍及地产、文化、科技，以及金融投资。
但再查LTCapital，就没有更具体的人员资料了。
这也难怪，丁之童知道很多投资人都很低调，甚至越低调越说明他能挣钱，不会浪费一分钟跟你讲话，因为哪怕就是那一分钟，你都耽误他挣钱了。
果然，李佳昕跟CEO详谈之后回来告诉她，LT说可以再投一亿，让他们暂时不对外做融资。
“这什么人啊？”丁之童倒是奇了，一般的投资人追求的都是快进快出落袋为安，而且M行的牌子在这里，显然也不是不靠谱的那种。
李佳昕答：“听说他们背后的投资人自己也做实业，过去A股IPO失败吃过亏，所以很排斥这些。”
丁之童会意，脑中出现了一个老派生意人的形象，虽然老，但也是真有钱，现金流真的好，拿融资上市之类的条件去谈，人家根本不giveashit。
但站在她的位子上，却不得不继续把项目往下推进，瓦解大股东跟二股东之间的联盟就是必须要走的一条路了。挑拨离间这种事，她常干，而话术其实都是差不多的。
李佳昕又被放出去，对CEO说：“是不是让你追求理想，为了人类的共同进步努力啊？他是资本家，资本家说这种话当然容易啦。”
CEO却答：“没有，他其实让我关注一下盈利能力，实实在在地挣点钱，别急着搞什么预营收模式，也不要盲目地追求高估值和一轮又一轮的融资，天上掉下来的馅饼都没那么好消化。”
丁之童听到回复，不禁语塞，心说预营收模式，Pre-revenue，这可是互联网经济的精髓啊！你连这个都不认，那我们还玩什么？
她于是又让李佳昕从别处下手，对CEO说：“你做的是个健身类的工具app，中青年女性用户占到六成。但LT资本同时还投了一个体育直播平台和体育社区论坛，这两家都是出了名的直男基地，物化女性，今天抵制这个，明天人肉那个，你真的希望自己的名字一直跟他们连在一起吗？”
“还有，你是创始人，公司你占70%，他现在愿意给你资金，但是股权会怎么变动你们谈过没有？而且，这个投资人过去做过哪些成功的案例？从我们的角度来看，你们很有可能成为这个领域下一个独角兽企业。你觉得就靠他，能投出个独角兽吗？”
然而，就在那天晚上，丁之童已经在曼谷机场准备飞回香港，李佳昕从上海打电话过来汇报，说：“Tammy，你知道怎么样吗？”
“怎么样？”丁之童叫他有话快讲。
“二股东出现了，穿了一件Burberry的T恤。”
“那又怎么了？”丁之童脑中出现的是那种爹味十足的黄褐色格纹，这形象倒是跟她之前想象的老派资本家的人设差不多。
李佳昕不知怎么形容，直接打开Shopbop，找了张卖家秀发给她。
那是2019年新款，没有黄褐色的格纹，只是一件纯色的白T，领口下面印了一行小字，图片比较小，拉近了才看清写的是什么，全部都大写字母：IAMAUNICORN.
显然，那个创始人CEO临阵倒戈，把他们说的原话都告诉人家了。而这个人家，就用这样一种方式回应了他们，并且宣布了自己的胜利。
丁之童一怔，紧接着又笑出来，那是一种棋逢对手的感觉。