42、当我很想质问老板，为什么要这样对待我？但是他没有给我这个机会。一早，全工厂就开了员工大会，会上列出了刘经理的种种罪状，强调刘经理已经离开海封，他以后的一切言行都与海封无关！并当场宣布因为我业绩突出，屡次创造业绩神话，特批我成为海封新一轮的业务经理，提成而且照拿，工资提升一个级别！

　　老板牺牲了我除掉了刘经理这个心头之患，现在又利用经理这个职位试图堵住我刚要张开的嘴巴！

　　我选择沉默吗？

　　老板成功的利用了我和刘经理，但是现在他的目的好像还是没有如他所愿而实现。如果我在接下来的这个月，整个业务部业绩没有突破，那么我肯定是火速下课，那样我在业务部由经理再降为业务员，岂不让全工厂的人耻笑，我韩宇只不过是一双好看的绣花鞋。但是如果我在接下来，业务部业绩蒸蒸日上，那么老板还能容忍我继续拿高额提成，并且享受高额待遇的福利吗？鱼和熊掌不能兼得，我明白这个道理，懂得适当放手的人才能更好的握住主动。

　　我能向老板去质问什么呢？我在老板的眼中又算个什么呢？与其让老板和自己都很难堪，何不给双方一个台阶下，这样不是更加好吗？我决定顺着老板的路线走下去，我要证明我不是一个易碎的花瓶。昨晚那十几双手紧紧的拥在一起，不就是证明将来我也可能会成功的带领好这个团队吗?我们要有狼群的精神，不会服输，团结一致的精神！

　　为了这个团队，我必须要选择自己的失去，就像当年在中学的时候，我被选上了班长，就失去了很多的个人学习时间，而让自己的班级连续三年在学校出类拔萃，独占花魁，但是自己就必须比别人用更多的时间才可能不掉队，而且还要比别人做的好，因为我那时是大家的榜样！下面有十多个业务同事，他们都是在东莞印刷业的精英，基本上都比我的年龄大，阅历丰富。生活中很多时候都是你来得早，不如来的巧，我就是上天让好运在该来的时候毫无保留的眷顾了我，也就成就了我今天比他们跑的更远！

　　古代很多帝王在打下江山时都会奖赏功臣，拉拢有才能之士，排挤危险分子。在一个工厂也是一样，在我的周围，我必须培养我的心腹，并且对我存在威胁的坚决防范和打压。公司里让我自己拿出了5万元现金，帮我供了一辆福特福格斯，并给我请了个司机。我把业务部的四部车全部发放到业务员的身上，希望能减少他们的经济压力，并能提升他们的业绩。如果大家的业绩都上去了，我相信大家都会逐渐的忘记刘经理，永远会铭记我韩宇不是一等闲之辈，不会见利就去损友。

　　我向老板申请了营销费用由以前的刘经理在时每月2万五，提升到4万块，把业务指标也提升了接近百分之三十。我这样的破舰沉舟，并自己拿钱出来交汽车首期，就是为了提升业绩，以此证明我韩宇不想匆忙上课，又匆忙下课。我会很好的把海封的整体业绩提升一个档次，会把海封当作自己的家，厂荣我荣，厂衰我耻！

　　我经常组织同事们一起聚会，周末一起郊游，大家慢慢把过去在外边做的订单往海封靠拢，也增加了对公司的信任，并且加大了开发力度。看着大家早出晚归的样子，我也感到非常欣慰。

　　时间匆忙的流失，永胜和岩天的订单并没有因为黄梅和林思的离去有一点减少，反而是订单急剧增加，鑫华的订单还是那么的庞大，基本上这三家客户已经达到了一个极点，海封另外还有几家重点客户，加起来覆盖了整个业务部的六成多，也就是这几家客户支撑着海封的利润，剩下的客户都可以说是垃圾客户，订单比较分散，客户多，订单杂，并且价格很低，并不是优质的订单，但是公司也需要这些订单。每个工厂都有支撑自己的客户，但是也需要那些并不是很优质的客户，工厂需要这样相符相称的成长，这些边缘客户会在新的客户，好的客户进海封时慢慢的优化，慢慢的淘汰！

　　一个月就在辛勤的汗水中慢慢的流淌了，因为这段时间是很多工厂的生产旺季，也许我的运气比较好，业务部早已超过了刘经理在位时的业绩，但是离工厂增长30%的目标还是有点距离，新的工厂进入也比较缓慢。就在我想怎么向老板去述职时。诺达丰帮助了我！