职场纸牌屋 正文 八、为什么新官上任爱踩人
人当了官之后很容易变成小心眼，因为明白自己没有绝对优势，但心里又不认，所以喜欢动不动就当众贬低别人。
整个十一月都在下雨。
公司中层岗位竞聘，酷似一场拖泥带水的牌局。
到十二月下旬，一张张纸牌甩下来，基本上都在想象之外。
我所在的部门，升职的不是李瑞，也不是汤丽娟，而是综合部的蒋志，他空降到我们这儿，担任常务副主任。
李瑞被调往信息资料室，平级，主持工作。
由于李瑞的调出，空出一个副主任的位子，由丁宁接手。
林娜没去成外联二部，她把自己关在洗手间里哭了一场。
“愤青”张野听着从女厕所那头传来的动静，对我说：虽然夸张了点，但如果我是她，也会哭的。追不上自己的人，现在居然成了自己的头儿，这接下来咋办？
对于这个结果，钟雷也觉得够好了吗？
我听见有人在楼梯上和他说话：
老钟啊，你们处的小丁看着好年轻的呀。
老钟啊，新来的蒋志是不是最年轻的常务副主任？
老钟啊，老李怎么去了资料室？
我听见钟雷在告诉他们：你们别问我，这事我不清楚，我一点都不清楚。
钟雷脸上的表情，与窗外的冬雨呼应。
我耳边飘过两个词语——“洗牌”、“搓麻将”，以及关于钟雷的风言风语：
一、钟雷太强势，他把这个部门做得太独立，太像一个家，他上面的老总们有一种被排斥在外的感觉。所以说，钟其实是在犯傻，虞老大当然是要介入的，怎么能让你成为一方诸侯呢。所以，当然得安排不是你的人进来，这是单位，又不是你的家。
二、新来的蒋志是不是虞老大的人，目前还不太清楚，但他是人力资源部裘主任的哥们。蒋志空降到我们这儿，是虞总的主意呢，还是其他副老总的主意？关于这张牌，目前还看不清谜底。但不管如何，他肯定是带着领导的意图来的，这如同球场换人是一个道理。那么，具体是什么意图呢——是把钟主任、裘主任各自的人都拆散，让彼此都受牵制呢；还是让他们在相互搅局中，都得听虞老大自己的调度？
三、李瑞被调往信息资料室，据说是因为他状态不行。有说法：我们这个部门太重要了，与融资有关的许多项目，是需要宏大叙事包装出来的，老李的观念跟不上了，需要年轻人来冲一冲。现在的年轻人都是有实力的，为什么不能打开思路，让他们上？关于这个问题，据说单位主要领导比许多年纪轻的人思想还解放，因此，丁宁就一飞冲天。
四、当然，还有另一种说法：你真以为你年轻就能代表新锐力量啦？屁！据说在提拔丁宁这事上，是有争议的，因为他业绩不多。但似乎有一股不可抗拒的力量在推着他向前走。
五、那么，为什么动李瑞而不动汤丽娟呢？按理说，李在业务上总要比汤强，为什么不安排汤去资料室呢？对此，传言特别离谱又特别简洁：因为李瑞能服从大局，无所谓，而汤丽娟偏执起来，哭哭闹闹的，会变成一桩事。领导都有点怕中老年女性，因为她们难缠。
钟主任的不爽，谁都可以看出来：
一、这不是钟原本想要的结果。
二、李瑞被调走，这事没人找他钟雷商量过，常务副主任蒋志的空降，更没人找他商量过，这让他郁闷。李瑞好歹是北大毕业生，对这一块工作也熟悉了，除了有点闷之外，别的说不上不好。对工作，他是绝对认真的。而要说到一个人思维过不过时，谁能不过时啊？再说工作上过不过时的事，他一个小小的副主任又能负多大的责任？人家做了这么多年，现在一句话，过时了，就把人家踢开？他得罪谁了？而蒋志只是个大专生，据说在外面搞得很活，老婆在开店，为人城府颇深，你都不知他在想什么。再说，如果你说李瑞落伍了，那么蒋志就前卫了？
三、为什么非得丁宁上？丁宁有何才何德，你们没看见林娜这一年上心后业绩多突出，毕竟是名校毕业的，她的社会关系是可以派用场的，这样的人只要管好，是有能量的，而且归根结底，她是属于做事有逻辑的那种女人。不像丁宁，只要涉及业务脑子就全是糨糊，丁宁算什么？永安人抱成了团算什么，你们觉得自己是乡下人，是弱势群体，所以习惯抱团，但你们抱成了团单位里别人不就成了弱势群体吗？注意，这是单位，又不是同乡会。
四、傻子都明白，这么布局显然是冲着钟雷来的。
钟主任能嗅出这牌局中的情绪。于是，我几乎听到他喊出声了：
“有病，我做错什么了，得罪谁了？”
副主任李瑞把办公桌搬走的前一天傍晚，他在办公室里收拾东西。
他坐在那里，将一些纸页从抽屉里拿起来，看一下，没用的，就撕掉。一些纸片落在地上。冬天的傍晚天黑得早，办公室里除了我和他，没别人了。
我想和他寒暄几句当作告别，就说：老李，我们以后会常去看你的，反正是在一幢楼里。
他坐在那儿背对着我，没回头。他说：真要走了，其实还是有点舍不得这个部门的。
我看着他的背影，突然替他难过。我说：反正在一个楼里……
他说：是啊，是啊，是在一幢楼里啊。想想嘛，我也该动一动了。在这个部门，我都坐了十六年了。
我安慰他：老李，其实信息资料室也挺好的，安静。
他说：是啊，让我去那里，可能也是对我好，安闲一点。其实自己在这幢楼里能无伤无病地混这么多年下来，已经很好了，还想怎么着？
他说：我一书生，能太太平平混到这一步，对自己也算有个交代了，许多人连这一点都没有哪，已经很好了……
他平时从不这样带着情绪说话，我看着有些难过，就说：老李，我其实挺佩服你的，你对人对事都不太心急，你在我这个年纪的时候，是不是就这样从容了？
他笑起来，告诉我人是一步步走过来的，性格也一样，自己以前也是着急的，慢慢地就会安静下来的。有时候这种变化自己都不太清楚具体发生于哪一刻，直到有一天回过头来，才会发现原来自己已经变成了另一个样子。
他笑了一下，说：什么阶段有什么性格，这都是天定的。
在傍晚空旷的办公室里，他用手指叩了一下桌上的茶杯。它发出了一声清脆的“叮”。
第二天，李瑞搬走后二十分钟，综合部的小伙子们把蒋志的东西都抬过来了。
它们都堆在原来李瑞的桌子上，显得有些杂乱，它们的主人迟迟没露面。
许多人走进这间办公室，视线都不由自主地在那些东西上停留。
到第三天中午，他来了。是一个微胖的年轻男人，目光柔和，面容白皙。当时我刚好打水进来，看见蒋志在那里整理书架，他把李瑞留下的一些书和画册拿下来，放在地板上，一会儿之后他就把它们丢在楼道的角落里，让清洁工收走了。
我把热水瓶放好，给自己倒了一杯水，蒋志的桌子就在旁边，我见他正笑嘻嘻地看着我，就招呼：蒋领导，要不要水？
他连忙伸手抢我手里的热水瓶：说，我自己来自己来。
他一边倒水，一边瞅着我笑：什么领导不领导的，鼎柱啊，久闻你大名……
没想到，几个星期以后他告诉我，我是这间办公室里第一个和他说话的人。
这使我很吃惊。我当时只不过是随便打了个招呼而已。他真是挺敏感的。
现在对我来说，观察钟雷、蒋志、汤丽娟等头儿的喜怒哀乐可能还是次要的事，因为我发现自己面对的首要问题是：得重新调整自己的位置了，以适应一些微妙的变化。
当然，这不是我一个人的课题，这间屋子里的人也都在悄悄作着调整，只是方式不一样：
钟主任把自己闷在办公室里好几天，甚至连中饭都叫汤丽娟帮他带上来。
丁宁新官上任，每一个毛孔都透着神气。他仕途一得意，脑子一热，就觍着脸又开始围着林娜转起来。
他一围着林娜转起来，我就再次成为林娜的情绪垃圾桶。我的手机“嘟嘟”接收着她转发过来的短信，随时随地，长吁短叹，都是丁宁发给她的，“你这文案，像你的脸蛋一样漂亮”、“来吧，这个项目等着你来”、“有一篮樱桃，我放在传达室，记着拿一下”、“晚上老虞总有个饭局，一起去？”、“生气了，不带这样的”……她第一时间转给我，不知是想让我作证呢，还是想找个人来一起恶心？
“嘟嘟”，短信在她手机上鸣响，他在注意她收到后的表情，而不知我在这边观察他自己。
“嘟嘟”，我的手机也响了，林娜瞟了我一眼，嘴角微启，好像在说：看见了吧，这朵奇葩。
而有一天，我还真的在我座位下面，发现了一大捆玫瑰，娇艳欲滴，却像垃圾一样被塞在了桌下。我拎起来一看，原来是丁宁悄悄放在她座位上的生日礼物，而又被她塞到了我这里。
她真的把我这儿当成了垃圾桶。她这是让我去丢了，还是觉得花好人不好，丢了花可惜，所以转赠给我？我拎着那把花，差点笑疯。
后来我把它送给了汤丽娟，说：汤姐，我路过菜场的时候，看见有卖花的，就买了一把。
骗人，汤姐眯着眼对我笑道，一定是想送给哪个女孩没送出去吧。
“愤青”张野则变成了一只闷蛋，他对我说，丁宁这丫抖起来了，对我指手画脚的，以前我们是室友，谁不知道谁啊。
于是，张野先给牛B哄哄的丁宁看了一个星期的脸色，然后说自己从参加工作到现在就没用过年休假。于是，他跑回了老家，看爹妈去了。
而汤丽娟等人，则开始给蒋志看脸色。因为他们知道这代表了钟雷的立场和站队问题。所以，他们有什么事总是直接找钟主任。
朱瑛倩等几个女人说：单位乱哄哄的时候，最好去生孩子，等到一切安妥下来，我们再复出吧。
而我则变得更游离了。因为为融资做那些宏大的PPT，使我开始感到像吹牛皮。
我承认人与人是不能比较的，由于我在心里念叨丁宁不比我做得出色，所以他的升职给我带来了不适和失落。于是，在办公室里，我感到没劲，一下班就往家里跑，一分钟都不愿多待。
新来的常务副主任蒋志在这间屋里有些孤独，他有什么事叫唤汤丽娟们是叫不动的，于是，他总来叫我。
我的问题是与他无怨无恨好像撂不下脸来拒绝。只不过，现在我坐在电脑前总是很没力气。
于是，更多的时候，我就对着窗外深呼吸。
有一天中午，办公室里没什么人，新副主任丁宁坐在他的位子上向我一招手，说有事要和我谈谈。
我忙过去，问：啥事啊？
他看了一会我的脸，说：我发现你好像不太支持我的工作。
我说：怎么会啊？
他说：你好久没过来和我聊聊天了。
我以为他在开玩笑，没想到他严肃地说：事实上我分管的这一块是有许多项目的，都是好题材。
他站起来，伸手拍着我的肩膀。由于他个子比我矮，这使他的动作有点僵。他说：我们从前一直都是挺要好的，我希望你鼎柱啊，在生活中还是把我当哥，开开心心的；而在工作中得把我当这个副主任，否则我无法开展工作。
虽然他说得没错，但我还是想吐。
你升职要我表现得有多快乐，这显然是不可能的，但问题是我并没把不情不愿挂在脸上。更何况，这阵子我四处相亲，对单位的事游离，压根儿没想着是否怠慢了丁宁。
我想，人是不是都有点犯贱，张野明显没给他好脸色看，他倒挺迁就他，以显示自己的大气。而我对他没怎样，他反倒要骑上来了。
想到这点，我就有些生气。我想，即使我给他脸色看，又怎么样呢？
他不能怎么样。因为钟主任打心眼里是瞧不上他的。
只是我怕烦，怕当众争执和尴尬，有时候想想，也没太大的了不得，忍一忍，也就算了。
显然，我想错了。
有些人就是具有这样的洞察力，他把踩人的目标对准你，是因为看透了你的好脾气。
隔了几天，丁宁拿着我写的一个文案进门来，向我晃了晃，说：小陈，过来一下，钟主任要我俩把它再梳理梳理。
丁宁告诉我，钟主任这两天手头的事多，所以交代部门里的项目方案先让他帮着把把关。
他就坐在自己的桌前对着文案琢磨起来。一会儿之后，他隔着办公室的那些桌子和同事大声喊我过去，他说：过来，过来，我发现第二点是不对的。
我赶紧过去，和他商量。结果，谁也说不服谁，我就说：你就随便改吧。
隔了一会，他又在那边说：唉，这第五点也有问题。然后向我招手说：你过来过来……
等到他第四次这样叫我过去的时候，我想：妈的，他今天可能想从我身上找他当官的感觉了。
如果办公室里没别人，我估计自己也不会这么不爽，但问题是，想到许多人正在悄悄地打量这一幕，我就很心堵。他可能也一样，觉得在众人面前指挥不动我有些下不了台。
他摇摇头，对我说：对文化产业这一块，你论证得不够。
我可以同意他的想法，但我不同意他的腔调。我笑道：你主题先行了，我查了很多资料，也跑了不少场子……
他气急地打断我的话，说：我平时也在关心这个产业，我很清楚。
他看我生气了，就缓和了口气，说：不是想为难这项目，我给你出主意是为了让它更好一些。
我原来还想争下去，但看到许多电脑后面暗笑的脸，我差点羞愧而死。
我决定当众践踏他的尊严。我说：你爱怎么改就怎么改吧，本来你就是领导，你修改还用征求我同意吗？
没想到他挺镇定，他从下向上看了我好几眼，他说：你怎么这样说话，这不是需不需要你同意的问题，而是想给你出点主意，否则要我们这些人把什么关……
回到家，我趴在电脑前，不停地回想着白天的事。我有点不解，他到底想干啥？他才上任，位子还没焐热，为什么就把目标瞄准了我？
是因为他觉得当众贬低我可以显示他有水平呢，还是因为他太在乎别人服不服他？
在QQ上，老同学赵果果还没下线，我就对他讲了这事。他说：人当了官以后很容易变成小心眼，那是因为明白自己没有绝对优势，但心里又不认，所以喜欢动不动就当众贬低别人，似乎用了这样的方式就可以维护自己的自信了，特可笑的。你也别生气了，洗洗睡啦。
这篇丁宁指挥我改来改去的项目报告，结局有些搞笑——在改了N遍之后，又改回了最初的样子。钟主任对丁宁和我说：不错，这稿子就这样了，这样写很好。
我才高兴了没两天，月底的奖金分配又让我郁闷了一通。写这个报告的奖金，由丁宁占去了三分之二。因为这属于由他带队。
我记得那天下班的时候，我在办公室里晃悠，我再次看见一顶顶小乌纱帽在空中飘起来，我想，难怪人人都爱上了它。
关于奖金分配，我原本想忍一忍。结果，被“愤青”张野一煽动，就又有点吞不下这口气了。
张野说：奶奶的，马善被人骑。得和领导说去，这也是表达一个态度，否则别人觉得你好欺。奶奶的，怎么这么不要脸。
我决定第二天先找汤丽娟谈谈。我没敢直接找钟雷。其实，找汤丽娟也是为了诉诉苦，我知道未必会有什么结果。
第二天我早早地上班了，因为汤丽娟来得比较早。我一进办公室，就看见她手拿着一个吹风机正在吹头发。
我刚开口说，汤姐，我有事想了一个晚上也没想通……
没想到，她像触电一样回头对我尖声说：别找我，别找我，我已经像一只气球了，一触就要爆炸了，我气昏了，这两天我气昏了……
她握着一只呼呼直喷气的吹风机，头发四溢，真像一只快炸了的气球。我大吃一惊，看样子领导的承受力也未必比我强多少。
我知道这些天汤丽娟正在和新来的蒋志别苗头。作为女性，汤丽娟最近高度敏感于蒋志对她的一言一行。假如我是蒋志，我会觉得自己遇到了一只受惊的刺猬。
我在犹豫了一番之后，还是决定去找钟主任。我想，蒋志才来，和他不太说得清楚来龙去脉，还是直接找钟吧。
我推开钟主任的门进去，看见他正在拖地，我有点吃惊，他将拖把放下，笑了笑，问：什么事？
他疲惫的样子有点像我生病的伯父。我硬着头皮把自己想不通的事说了一遍。
我说：丁宁这么要感觉，我又不是他的使唤书童，我们只是同事，奖金大家分分其实也没什么，但问题是他花了多少力气？说真的，钟主任，我来找你谈这事，也犹豫了很久，我也真不是为了这点钱，而是想不通。
钟主任好像早知道这事了，眼睛里掠过认同的光泽。他说：我早就想和你谈谈了，我知道你这几天不太愉快，我都清楚的，像丁宁这样子也难怪别人是不服的。但话说回来，天下不是所有的事都得公平的，这就是生活，所以我只能对你要求高点，要你格局再大一点。
被他这样一说，我心里通畅了不少。
我说：这事你也别找丁宁谈了，我说出来了，心里也就没事了。
但是钟雷还是找丁宁谈了。
据说他把我的话全倒给丁宁了。
丁宁当晚就喝醉了。他把酒杯碰落在地上了，他对别人说：我就知道谁恶人先告状了，我就知道是谁告的状。
他说钟主任敲打他，是要他夹紧尾巴做人，说部门里对他有意见的人不少，说他业务上虽有长处但不是绝对领先，所以也难怪别人是不服气的……
丁宁说：我就知道谁去打小报告的！
这消息传到我的耳里，我想：是我告状又怎么样，就算你知道是我告的状，你又能怎么样？
在情绪狂涌中，我也顺便明白了一个逻辑：没准钟雷挺愿意看我们这么较劲，因为我等于是一股斜刺里横过来的力量绊住了丁宁。让丁宁不爽，这是钟主任需要的效果，所以，他有意无意通过让我俩改文案之类的事，使我们缠在一起，然后用我的“群众反映”去打压丁宁，让丁宁弄清楚在这个部门里该拎得清自己的分量。
我不知道该得意钟主任站在我这边呢，还是该心烦他把我当成了冲击丁宁的“革命小将”？
我的情绪有点杂乱。
我是不是不该找钟主任反映这点小破事？钟把我当成了一张牌，不管是好意还是别有用意，我值得搅和进去吗？本来在这里干活也只不过是为了混一口饭吃吃而已。
也许，钟雷看我们这些人是将七情六欲都看进心里去了。我有一种惶恐的感觉。
星期天，蒋志约我去参加商界联谊会。他说：带你去认识几个企业家，他们都是我的朋友，你搞融资项目，需要这些人的思想火花，而不能仅仅从书本到书面概念。
商界联谊会间隙，蒋志突然对我说起了丁宁和单位里的事，他说：你这两天不太愉快，其实我是有数的，丁宁这小伙子就是太要找感觉了。
我一怔，心想他倒是敏感的。
他掸了掸落在桌上的烟灰，劝我：有些事一出单位那个大门，就别往心里去。当然，有时候咱们也得学会“换位思考”。
他的语言和情绪让我生出暖意。而他提到的“换位思考”却仿佛给我提供了方法论——在那天接下来的会议中，我不停地走神想单位里的事，想着想着，我就发现其实我和丁宁是多么可怜和不知所云。
因为借助“换位思考”，丁宁无疑也是无奈的——他刚当上副主任，在办公室里并没太多人把他当一回事，他在众人面前晃悠着，不拿个目标来显显自己的狠劲，日后谁买他的账？他之所以选中了我，是因为我个性不太强，资格不算太老，也没什么背景，不像张野性子倔，嘴巴又厉害。
所以，新官上任的丁宁就跟我上演了一场场“服与不服”的演出。而办公室里那些旁观者含意不同的暗示，更是火上浇油，使我们像斗殴的小公鸡，都钻进了牛角尖……
而现在，当我坐在一群言辞干练的企业家中间，对丁宁进行换位思考的时候，我就发现：作为演出的双方，我和他都显得那么可笑，因为它是失态的、神经质的，便宜了那些旁观者。
“换位思考”肯定是一味中庸的药，它像一个深呼吸，让我从牛角尖里松一口气出来。在此后的许多日子里，我还将发现，中庸会让人忘记痛感和尊严，甚至能让你模糊错与对的界限，所以它的确像一个深呼吸，让人通透一些，无所谓一些。你需要它，因为除此之外，你别无他法。
而时间和权力却有它们的办法，因为它们能钝化人的感觉。
到第二年春天的时候，我发现办公室里的人渐渐对丁宁开始在乎起来了。
这是因为谁都看得出单位老大虞总对丁宁的宠爱，就像张富贵的先见之明，这是潜力股。再说，谁知道丁宁会在虞老大那里怎么议论你呢？
另一方面，丁宁掌握了部门里的奖金计算。这是因为副主任汤丽娟心里有气，对琐事撒手不管了，而常务副主任蒋志不可能亲自计算奖金。于是，奖金的多多少少，机动的那一部分，现在都握在了丁宁手里。
正因为此，到第二年春天，我们慢慢习惯了丁宁的姿态，甚至认可了他的高调。
而到这个时候，我自己也已娴熟掌握了“换位思考”。在频频换位思考中，我甚至怀疑自己以前是不是对丁宁真的有点小心眼和嫉妒，只是自己不愿意承认罢了——人家背后有人，你没有，人家当了小头儿，你没得当，但你还想用以前小兄弟的标准要求他，那怎么可能呢？他在这个位子上，可能是需要摆一些谱，要不也不像啊，而不像的话又怎么去管理这一屋子的人啊？
所以，“换位思考”的结果是使我熄了火。我想，或许要怪的不是他的张扬，而是我自己的敏感。
忍忍吧。