我们的婚姻啊 正文 第36章 艾琳娜发火
怀孕的事情，方媛本来是想瞒着艾琳娜的，可这种事能瞒多久呢？迟早得露馅。更何况，方媛的身体状况也不允许她继续隐瞒，强撑着做超出身体承受范围内的工作了。明知道会挨骂，方媛还是硬着头皮把怀孕的事情跟艾琳娜说了。艾琳娜刚听了几句，脸色就变了，把她一通数落。
艾琳娜说：“前几年看你工作的状态，以为你是个脑子清醒的，现在再看你，怎么这么糊涂呢！刚跟我申请完调培训师，就怀孕了，听你这意思，还想让我给你减轻工作量，好配合你保胎，你当公司是你家开的呢！”
方媛很羞愧，低着头不说话。
艾琳娜抱怨说：“怪不得现在的公司招人都只喜欢招男的，不喜欢招女的，培养骨干的时候，明明女人能力更强，也会优先考虑男员工。就是因为男员工没你们这么多事儿，工作的时候，心思都用在工作上！”
方媛还是没说话。
艾琳娜说：“我是女人，我知道女人想要上位有多难。做总监以来，我尽量给女人更多的机会，无论是招聘还是提拔，尽量做到男女平等。看看你们都是怎么回报我的？好不容易培养一个骨干出来，要么一到年龄，就惦记着结婚，工作的事情往后排。要么一结婚心思就不在工作上了。最过分的是你们这些怀了孕的，或生了孩子的，三天两头为了家庭耽误工作。就这样，我还不信邪，三番五次给你们机会……就你们这样的，也难怪职场的路越走越窄呢，都自己闹的！”
方媛不服气地说：“男人跟我们相比，唯一的优势在于没有子宫，这不是我们的错。”
“是！能怀孕这一点，不是你们的错。可你们怀孕之前就不能看看时间点儿吗？”艾琳娜说，“先不说工作，就说你现在的情况。你们夫妻之间矛盾还没解决吧？你就不避孕了？你以为，靠肚子里的这个孩子，就一定能挽回这段关系吗？别天真了，万一……算了，我不多说了，你自己想想吧！”
方媛知道艾琳娜的“万一”背后那句话是什么。艾琳娜想说的不过是：万一孩子再没保住，你们的婚姻可就真保不住了。方媛理解了艾琳娜的意思，脸色就变得惨白了，她说：“所以，我想保住这个孩子啊！”
艾琳娜见方媛一条筋，怎么都说不通，叹了口气说：“我不能说你的想法不对，你都三十多了，想法该成熟了。”
方媛见艾琳娜的脸色始终不好，不想想让她太为难，也不想听到她说出那些让人难堪的话，她只能主动地，把那些话说出来了。方媛说：“如果您为难的话，要不我辞职算了。”
“辞职！遇到了事情就想要辞职！你究竟在想什么？”艾琳娜又不高兴了，艾琳娜说，“女人和男人成长路径最大的不同在于，女人从小就听到了各种谎言。那些大人告诉她们，只要打扮地漂漂亮亮的，就会有一个男人来爱她，就能提供给她生活中所需要的一切。就算没有，就算嫁了一个很平庸的男人，只要男人还有一份工作，她们就有退路。殊不知这种想法是最愚蠢的，毫无抗风险的能力。一旦别人不愿意给你依靠了，你就得抓瞎。而男人，男人从小就会被教育要奋斗，要成器，这样长大的他们，拥有比女人多太多的选择权。”
方媛不知道艾琳娜为什么突然说出这样一通话，看艾琳娜说这些话的样子，似乎也并不是完全针对她。方媛不由得想到了艾琳娜的丈夫徐荣浩，徐荣浩是男的，却没有上班，靠艾琳娜养着。他算不算把所有的希望都寄托在艾琳娜的身上呢？若是的话，他和那些只想靠男人的女人又有什么区别呢？方媛不知道艾琳娜这是怎么了，为什么会突然说出这样一番话。可她也不准备再探究了，她自己的事情还焦头烂额，亟待解决。而且……方媛承认艾琳娜说的都对，她就是，不服气。
方媛说：“我从来没有想过完全依靠孟哲，他那点工资，只够付房贷，如果我不工作的话，我们的生活会陷入困难。现在又有了孩子，可以想象后面的开支会越来越大。我总是要上班的，等孩子生了，我会再找工作。”
艾琳娜看了一眼方媛，说：“再找什么工作？”
“我不知道。”方媛说，“只能走一步看一步了。”
“三十多岁，没有技能，还有一个随时需要照顾的婴儿。你觉得那时候你好找工作吗？”艾琳娜问。
“总要试一试的吧！不然怎么办呢？”方媛说。
“就这样一步步把人生的路越走越窄。”艾琳娜说。
方媛没说话。
艾琳娜沉吟了片刻，说：“公司是不允许你请几个月假的，这个你知道吧？”
方媛看出来，艾琳娜并不是很希望她辞职，这给了她希望，她的情绪没那么抵触了，说：“我不需要请很久的假，顶多三个月。三个月之后，孩子就满十六周了，那时候差不多已经稳定了，我就可以回来上班了。”
艾琳娜冷笑，问：“你上一个孩子是几周的时候没的？”
方媛脸色变得惨白，她几乎是立刻就明白了艾琳娜问这个问题的目的。那个孩子十五周的时候没的，跟十六周也差不多了。
艾琳娜说：“你请保胎假的话，你的项目势必要交给别的培训师来做。你再回来，那两个项目不可能再交到你手上，因为过几个月，你又要请假生小孩了。”
艾琳娜说的都是事实，这些方媛想过。她的愧疚感很强烈，说：“对不起，我还是去填辞职单吧！”
“你先不着急辞职。”艾琳娜说，“这件事情有点难办，你先回去吧，让我想想应该怎么办。”
第二天，艾琳娜跟方媛说，她跟老板打了个电话，说了方媛的情况，毕竟《劳动法》在这里管着，逼一个刚怀孕的培训师辞职，这很不人道主义。更何况这个培训师还是一个很有潜力的，正处于上升期的培训师。公司决定特殊情况特殊处理，让方媛弹性办公，上午晚来两个小时在家休息，下午没事的情况下也可以早走一个小时。那两个项目还是由方媛继续做，公司不能给方媛配单独的助理，那就让夏文莉帮她。基础工作，夏文莉帮方媛做，方媛做好每周一次的培训就行了。像方媛这样的处理方式，公司是第一次，为了让其他培训师没有怨言，方媛的底薪减半，提成不变。艾琳娜问方媛可愿意接受这个方案，方媛立刻就点头答应了，就算只拿一半的底薪，加上提成，每个月也有六千块钱了，这是最好的解决办法了。
方媛问艾琳娜：“文莉知道这件事情吗？”
“我跟她说了，她很乐意帮你。”艾琳娜说。
方媛仍又顾虑：“她要给你做助理，还要帮我做项目，她能行吗？”
“她不像你，她比你上进多了，知道多承担点工作，就能尽快成长。”艾琳娜说。
艾琳娜这样说，方媛很是羞愧，然而她无话可说，半晌，她才说：“谢谢你，姐。也谢谢文莉。”
这感谢是发自内心的。她们只是同事而已，关键时刻，她们都肯帮她，帮她想办法，帮她承担工作，而不是冷冰冰的公事公办，更不是落井下石，这真的很让人感动。尤其是夏文莉，方媛带她的时候，十分本事，只教了她七分，可她一直拿她当师傅，对她非常友好，方媛下定了决心，将来无论任何时候，这两个人需要她，她都会赴汤蹈火，在所不辞。