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我在北京送快递 正文 第7章 旺季和跳槽

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    6旺季和跳槽

    然后就到9月份了,S公司开始为即将到来的旺季做准备。首先是在站点里开了个动员会,大家围坐着吃了西瓜喝了汽水。L经理亲自跑来主持,给我们加油鼓劲。他让2018年春节之前和之后入职的人分两边站开,这时我发现,约有三分之二的人和我站在同一边。也就是说,其实站点里大多数人都只干了几个月。这时有老员工私下和我开玩笑说,淡季时是领导拿着鞭子指挥我们干活儿,可是到了旺季,他们就得跪着求我们送货了。到了那个时候,哪怕我们出了投诉,他们也会帮忙摆平。

    又过了半个月,我们梨园附近三个站点的快递员一起在通马路的“哈尔滨独一处农家菜”聚了次餐。那顿饭非常丰盛,是我到北京后吃得最好的一顿。我一直生活在南方,此前不知道东北菜也那么好吃。在又厚又浓的芡汁包裹下,那些高油高糖的菜肴闪着金光,充分地灌溉了我枯竭已久的食欲。我平常对吃不太讲究,所以很少人能猜到,一顿免费的大餐对我有多么大的吸引力。我放开肚皮吃,很快就吃不动了,但服务员还在不断地上菜,啤酒和二锅头也是无限供应。我简直心疼得说不出话来,就像在状态不好时吃了顿昂贵的自助餐。可惜我们开饭时已经是晚上十点多,第二天早上七点还要上班,没法多坐一会儿,等缓过劲儿来再继续吃。这顿饭是我在S公司的半年里感觉最满意的一件事了。

    在这时候还发生过一件趣事。有天我正在高楼金派件,飞哥突然打来电话,说要过来看看我。我觉得很奇怪,他的工作区域在葛布店南里,而我在颐瑞东里,彼此相隔几公里,他来看我做什么呢?不过他向来游手好闲,我想可能他这天不想干活儿,所以来找我聊天吧。他来到之后,也没说有什么事,只是跟我闲聊,看我派件。我问他:“你想调来我们组吗?”他连忙说没有,只是来看看我而已。趁我上楼的时候,他给我买了汽水,俨然还是一副带头大哥的派头。他待了一个多小时后走了,留下莫名其妙的我。

    后来我才听说,他因为上班摸鱼摸得太过分,被当作典型处理了。毕竟我们干了多少活儿,站点里每天有人盯着实时数据,根本就没有滥竽充数的余地。哪怕他不想多挣钱,站点也不允许一个低效的员工占据了有限的资源和名额。如今旺季马上要来临,站点要对劳效低的快递员采取措施了,领导责令他来看我干活儿,因为在小时工里,我的表现比较好。显然这会让他感觉丢脸,毕竟他也算是我的师父,可这就是领导的用意,要他知耻而后勇。

    因为要备战“双11”,站点又获得了新的正式工名额,不过在招新人之前,先要把部分小时工转正。他们把所有小时工的月派件量排了序,前四名的强制转正,我刚好是第四名。不过这时我已经不想转正了。组里和我搭档的那个正式工已经辞职了,而我也有这个打算。毕竟我们分到的地盘不好,钱挣得太累。但是要换到一个好点儿的地方,又不知道要熬多久。其实我在之前得肺炎时,已经开始计划离开S公司。不过我得先找到下一个东家。我手头上有了一些选择:一个圆通的快递员跟我说,他那边淡季六千多,晚上七点左右下班,让我去试试。高楼金的菜鸟驿站也找过我,让我送三栋楼,工作轻松,管两顿饭,工资保底5000块,不过晚上要装车,十点半后才能下班。还有品骏的快递员也招募过我,说他们那里淡季6000块左右,下班早,而且品骏和S公司一样,是全国直营的,非加盟制,公司给买五险,从不拖欠工资。

    原本我还在犹豫和观望,恰好这时S公司强制我转正,倒加速了我做决定。因为转正之后,我也还是待在高楼金,相当于接替了原来和我搭档的正式工。那个正式工在离职前向我抱怨了很多,我很理解他的苦处,但并不同情他,因为我的处境和他一样,甚至比他还不如。我当然不想成为下一个他。可是这个时候辞职,有点儿顶风作案的意思。Z主管经常对我们说,养兵千日,用在一朝。他所说的“一朝”,就是指“双11”“双12”这些物流高峰。然而L经理的动员会我听了,犒军饭我也吃了,还吃得不少,现在开战在即,我却要当逃兵。不过Z主管这时也被撤换了,大概因为在他任职期间,站点的数据过于难看,上层对于由他带兵攻克“双11”已不抱信心。不久后他自己也跳槽去了京东,直到今天为止,他还隔三岔五地在朋友圈里转发着京东的广告。

    L经理脸有愠色地接待了我:“马上就到挣钱的时候了,你怎么反倒不干了呢?”不难想象,这大概更印证了他当初的看法:我在S公司干不长久。不过也难怪他不高兴,这才刚通知我转正,我立马就不干了。看见他不高兴的样子,我不禁又有点儿紧张,好像回到半年前我来应聘时的情景。只是当时他不想我来,如今又不愿我走。不过我在S公司过得并不好,我试探地问,转正后能换个小区吗?实际上我知道答案,当然是不可以。来找领导申请调岗的人很多,要是都能满足,那些难送的小区就没人送了。不过我还挺虚伪的,我不想他以为我是因为这个才辞职,所以还编了些理由,说我父母老了,要多照顾他们,所以想换一份上班时间短点儿的工作。毕竟在S公司,早上六点多出门,晚上开会的话十一点多才下班,对人的占用率太高,而且毫无必要。实际上我父母不在北京,L经理大概也猜到我在胡说八道,但他没有戳破。我总不能告诉他,我已经找到了新工作,因为那样他肯定更不高兴了。

    办理离职手续的那天,我又见到了那位坏脸色的女财务,她似乎比半年前更不高兴了。大概因为我们这些人来了又走走了又来,好像海浪冲刷沙滩一样折磨她,给她带来无穷无尽的麻烦。不过我很高兴,因为那是我最后一次见她。在离职之后,我收到了S公司人力资源组发来的关怀短信。当然这是系统自动发出的,每个离职的快递员都会收到。短信里向我表达了感谢和遗憾,并且询问我是不是在别的同行公司得到了更好的机会。如果是的话,可以把情况向S公司反馈,公司会争取给我相同或更好的待遇。我当然知道这只是话术,不过这条短信的措辞很得体——当时我应该保存下来——让人感觉S公司是一个非常重视和关怀员工的企业。我有点儿好奇,不知道编辑这条短信的人,今天还在不在S公司任职,以及他撰写这条短信时,自己相不相信。

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