小秘书系统 正文 第251章 人才计划
当穿着超奢华礼服的鞠礼，与导演边亭匀一道走上舞台时，她眼睛还红着，妆虽然没有花，却也不是精致到无懈可击的样子了。
漂亮的女人妆本来就不厚，此刻红扑扑的眼睛和鼻头，都遮不住。
往台上一站，满满都是惹人怜爱的样子，格外纤柔娇弱。
一点也不像一位女出品人、制片人该有的样子。
这不是大众想象中的女强人形象啊！
但她一直都在笑，笑容纯粹而温柔。
对着镜头，当男主持人问起立青时，她甚至有些不好意思。
她鞠躬道：
“谢谢大家对《孑然峰》的认可，谢谢大家对我弟弟的关照。”
然后又难为情的转向镜头：
“谢谢立青对我的谢谢，不客气，就当小时候姐打你的补偿。”
主持人被逗笑。
边亭匀怔了下，问主持人：
“现在获奖上台，还得会说相声？”
主持人再次被逗笑。
“……恭喜《孑然峰》成为几乎所有观众都在看的电视剧，真的很棒。”主持人努力将话题转的严肃一些。
“是的，现在不仅大家都知道《孑然峰》是个很棒的电视剧。还有……”边亭匀接过话棒，耸肩摊手继续道：
“众所周知，《孑然峰》的出品人之一还是个小哭包。”
鞠礼不好意思的笑了笑，见镜头转给她特写，忙接梗，做了个浮夸的抹泪动作。
主持人再次被逗笑，想要主持一场严肃典礼，实在太难了。
担心自己接不住梗的主持人和颁奖嘉宾老师，快速推进了进程，直接到获奖感言环节。
边亭匀总算严肃了回来，鞠礼的笑容也沉静了。
当边亭匀朝着鞠礼示意，请她开口时，她站在众人视线的交集点上，脑海中突然一片空白。
过去的二十几年里，她何敢幻想，会有这样一天。
站在聚光灯下，真会让人产生自己是天之骄子的错觉。
她笑了笑，努力拉回飞散的思绪。
做了规规矩矩的道谢，她只多补了一句：
“谢谢我领导对我的培养。
“大家都知道，在我这样的年纪，能得到这样的机会并不容易。《孑然峰》制片方所属的总公司占云，真的是个非常专注的好企业。”
说罢，她目光找到镜头，微笑道：
“谢谢主办方，谢谢所有认可《孑然峰》的观众，让我有机会在这样大的舞台上拍老板的马屁。
“谢谢老板，我所有的荣光，都与你有关。”
镜头转向第22届金龙奖主席，电视剧行业的资深老前辈笑着摇头，一脸慈爱，一边笑一边鼓掌。
他大概也没想到，这次的金龙奖上，不仅有人认亲，还有人拿颁奖台当公司年会用，站在台上感恩领导赏识。
当然，如果他知道鞠礼和她老板正偷偷搞办公室恋情，他还会惊叹，这届金龙奖台上，居然还有人偷偷表白撒狗粮。
表脸！简直酸掉牙。
鞠礼握着奖杯鞠躬时，观众鼓起掌来。
主持人也上前拥抱，表示庆贺。
最佳电视剧奖是本次奖项的压轴，金龙奖完美落幕，接下来的，就是聚会晚宴了。
鞠礼并不准备参加。
抱着奖杯，她要狂奔回家。
什么众位圈内名人等着给她庆贺，什么大导演边亭匀的热情邀约，什么年轻帅气男明星的甜蜜嘴唇，什么好友爵姐的深情挽留，都无法让她驻足。
她急着去照顾那个明明已经恢复健康，却仍嗷嗷待哺的强壮大力娇气宝宝。
……
……
电视剧金龙奖的热度，好几天才消下去。
获奖的、提名的，八卦，美图，各种内容刷了好几天，群众才腻歪了，转移了视线。
可即便热度有起伏，终究在国民认知里，有了‘鞠礼’这个人。
23岁，最年轻女出品人，女制片，还怪好看的，似乎是个挺厉害的女人。
……
不仅粉丝们捉着八卦，对鞠礼来来回回的研究了一通。
行业大佬们也注意到了这个人，许多影视公司等等，开始蠢蠢欲动。
鞠礼如今在占云威望很高，其掌握的公司内机密信息也太全了。
而且，鞠礼还是公司内老板最看重的超级人才，是潜力无限的大宝藏，在ann的人才序列里，是列在顶级的存在。
绝对不能流失。
老板们都是懒得自己培养人才的，直接挖来用多方便。
待颁奖礼一个多月后，Ann坐不住了，她开始焦虑。
她怕行业里那些经济下行环境中，手里仍有许多粉票票的大佬们，管不住自己蠢蠢欲动的钱包，和花钱买人才的欲望。
是以9月26号这一天，钟立言才在办公椅上坐热乎，ann就到总裁办公室堵人了。
她拿出一份全公司的人才培养计划，表情严肃的推到他面前。
这是一份非常详细的计划书——
分几个层级，有总纲，是针对所有人的，隔一段时间就要做的工作方法学习。
另一部分是分部门的专业分享及讲座。
还有就是专项培养，针对公司内成长性最强的部分人才。
其中鞠礼的培养计划里，有混沌大学、MBA后的EMBA及国外的短期分享学习等。
而其他团队的所有专业讲座和分享，ann都希望鞠礼不要缺席。
“……”钟立言看着这份培养计划，心情复杂。
就像是一位家长，突然被老师告知说孩子是天才，将来能修成‘天才王者’，要送她去学习地狱疯狂进修。
“老板，根据您对鞠礼的培养路径来看，人力这一块儿是建议您将鞠礼升为合伙人的，您是怎么想的？”ann问。
钟立言抿唇，他怎么也没想到，这个想法第一次被提及，居然不是他。
原本他还在思考如何向鞠礼开口，ann居然率先提出来了。
他的小秘书比他想象中更强，做的更好，能得到ann的如此认同，可不是那么容易的事。
“我的股份转让9%给她，不可稀释。你去跟鞠礼谈吧。”他控制着情绪，一丝不露本心，只淡淡点了点头。
语调都没什么波动，仿佛真完全是因为ann提起了，才应允对方去落实一般。
一个可以独挑大梁，帮老板撑住公司的人，应该享受合伙人待遇。
不然，这样的人才流失，对公司的损失将是非常巨大的。
Ann虽然是带着方案来的，可听到老板的话后，还是怔住了。
转让这么大份额的股份吗？
她抿住唇，忍不住想，自己做的鞠礼职业规划模型，果然是对的……
老板恐怕也早就开始思考，如何安置鞠礼这样的人才了。
幸好她提前跟老板沟通了这个事，不然她身为首席人力官，居然事事要老板亲力亲为，可就被动了。
“好的，老板。”ann点了点头，领命离开。