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老板,你听我解释 正文 第五章

所属书籍: 老板,你听我解释

    下班,洛冰刚进门,孟诗琪就一个熊抱,“姐,我收到金城地产的面试通知了!”

    金城地产是江城本土最大的房地产企业,门槛不低。

    洛冰吃完饭洗完澡,马上拎着孟诗琪强训,模拟面试场景。她摆出标准的侧位坐姿,开启职业微笑,“准备好了吗?”

    语气平静又淡然,却有种含而不露的威势,孟诗琪被这阵仗搞得有点紧张,她吞着唾沫点了点头,忽然瞥见桌下有片火龙果皮,又急忙蹲下身,捡起来小心翼翼地扔进垃圾篓。

    洛冰奇道:“你捡垃圾干嘛?”

    孟诗琪茫然,“这不是面试题吗?网上说这样测试求职者的道德素质。”

    毒鸡汤真是害死人,洛冰哭笑不得,“面试官最看重的,除了你的专业能力,就是发展潜质,别本末倒置!”

    孟诗琪闹了笑话,讪讪地坐好,洛冰打手势示意开始,“你偶然发现,一位和你关系很好的同事,在工作中犯了严重错误,你会怎么处理?”

    “我给她指出来,然后陪她加班,一起补救错误。”

    “如果凭借你们的能力,无法补救呢?”

    “……”孟诗琪咬着嘴唇,左右为难。

    洛冰循循善诱,“不打算汇报给领导吗?”

    “我……我让她自己去向领导说清楚。”

    “如果她不肯呢?你会不会单独去反映?”

    孟诗琪又是一阵挣扎,好几分钟没动静,洛冰把面试表拍到桌上,“会就会,不会就不会,磨唧什么?”

    孟诗琪急道:“我觉得应该去,因为错误不补救可能会出大事,但万一面试官觉得我是个喜欢告密的小人怎么办?”

    “情景面试,的确是间接考察求职者的个人素质和综合能力,但千万别以为看过几句面经就能唬过HR,他们有的是办法找到漏洞,那时你的诚信反而会被质疑。而且这种题往往没有标准答案,所以,别想太多,展示真实的你就行。”

    孟诗琪如梦初醒,不再瞻前顾后,两人直练到凌晨一点,洛冰终于问到了最后一题:

    出去郊游时迷了路,天色已晚,只能找唯一的农家借宿,但主人说所有房子都闹鬼,如果必须要住的话,你选择哪一间?

    A、一上床床就不停摇晃的房间

    B、厕所会传来关门声和女人叹息的房间

    C、有个人头在窗外恶狠狠瞪你的房间

    D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。

    孟诗琪倒不怕鬼,可仔细想了想,每个房间都挺膈应,“我……能不选吗?”

    “不能!”

    “那就……B吧。”

    “恭喜,面试通过,你很适合策划工作。”

    洛冰的生物钟早就在抗议了,她打个哈欠站起来,“睡觉吧。”

    “姐,闹鬼的题我没明白,什么意思呀?”

    “检测职业倾向的。选A的人,生性好动,不喜约束,适合做销售;选B的,喜欢有独立思考空间的职业,策划算是一种,不在乎关门声和叹息声,意味着你对内部冲突容忍度比较高,那么来自同项目置业顾问的压力,你也能承受,所以说匹配度挺高的。”

    孟诗琪又惊又喜,对第二天的面试信心满满。

    洛冰躺上床,想起自己入职面试时,也被问过同样的问题,她凭直觉选了D。

    做了招聘才明白,无头鬼坐在床边,代表你们距离很近,却无法看清彼此的脸。

    做出这种选择的人,往往心思复杂,喜欢揣摩人心,与人沟通是强项,后来她在HR这条路上扶摇直上——直到去年遭遇滑铁卢,是不是间接佐证了当初的选择?

    陈年往事,不想了。

    她裹着被子翻个身,恍惚间瞥见床边蹲个暗影,想起无头鬼三个字,顿时吓出一身冷汗。

    她闭上眼睛,把被子裹得更紧,可眼皮子却直打颤,总感觉床头有个东西,偏偏又不敢睁眼瞧,脑子里各种乱七八糟的恐怖画面轮流打卡,她再也忍不住,一个鲤鱼打挺翻起身,摸摸索索打开大灯,抱着被子去敲侧卧的门。

    孟诗琪揉着眼睛,迷迷糊糊地问:“姐,怎么了?”

    “我今晚可以……跟你睡一起吗?”

    “可以啊。”孟诗琪往里面挪了挪,“你上来吧。”

    “啊,我要靠墙睡!”洛冰大叫着跳上去,“我刚才看到无头鬼坐在我床边!”

    孟诗琪噗嗤一笑,笑完又心头发热,都是为了给我模拟面试被吓的。她轻轻拍着洛冰肩膀安慰她,“有我在呢,不要怕……”

    **

    前一天睡得晚,第二天洛冰的脚步有点飘,到公司后照着电梯内壁当镜子,想看看黑眼圈重不重。

    忽然背后一个不明物体撞上来,回头一看,是顾明明,小姑娘眼皮子黏在一块儿,跟胶水粘着似的,眼圈乌青。

    洛冰吓了一跳,挥手在她眼前快速两晃,“明明,你被人打了?”

    “没有啊,我昨晚通宵加班,刚下去买个早餐。”

    顾明明扶着洛冰的手臂颤悠悠站稳,迷迷糊糊地东张西望,“咦?我买的早餐呢?我买的煎饼果子还是包子来着?”

    洛冰马上抓住了主要矛盾,“为什么通宵加班?”

    “郁总让总监们今天之内交述职报告,总监们让经理们十二点前交,经理们让主管们九点前交,主管们让我们早上六点前交。”

    顾明明絮絮叨叨地说着,游魂般飘出电梯。

    一般要交述职报告都会提前一个月通知,提前一天的确要人命,这么层层盘剥下去,基层专员是不用睡觉了。

    真惨,洛冰感叹两声,没事人一样去上班了。

    上级拿着下级交来的报告,随便一鼓捣,交差。

    他们倒没什么怨言,新官上任三把火,能理解,这批报告够小老板研究个两周了,接下来日子肯定会舒服些。

    结果,第二天早上九点,就全被郁燃拎去会议室。

    硕大的投影屏幕上,那些PPT报告被挨个儿拉出来示众,滞后错乱的市场数据、网上复制的行业分析、替换失败的楼盘缩写……

    大差小错被血淋淋的红笔加重标出,每个参会人也仿佛被扒掉了底裤推出去游街,各种羞形窘态,一览无遗。

    郁燃眼神隐隐透出凶悍之意,鞭尸完毕也懒得废话,“明天十八点前交新的,来点有思想性的东西,别再掏下属的二手货忽悠我。”

    总监们顿时醒悟,老板是要对业务的分析见解,为保万无一失,他们决定集思广益,继续找手下经理搜集建议,新一□□剥再次开始……

    业务线鸡飞狗跳,和洛冰关系不大,正偷偷庆幸大刀没砍到自己脑袋上,座机响了,是郁燃,“三楼大会议室,过来开会。”

    洛冰:“……”

    默默为自己祈祷两句,拿着笔和本,走去会议室。

    二部经理级以上的管理层都到了,黑压压的全是脑袋,她看了看主位的郁燃,蹑手蹑脚走向离他最远的末座。

    郁燃拍拍身边的位置,“洛经理,坐过来。”

    洛冰只能乖乖折回去,在指定的位置坐下,还不忘狗腿地冲小老板送上个灿烂的笑脸。

    郁燃当没看见,主持会议开场后,下达了第四季度各项目组的任务指标,同比增长25%,他扫视在座,“没问题?”

    “以往增幅最多10%,这次直接变成25%,郁总,恕我直言,这指标肯定完不成的!”

    那人黑粗眉,鹰钩鼻,满脸精悍之气,洛冰认识他,吴浩,一向是个刺儿头。

    他起了头儿,其他人也你一言我一语地抗议,一时间,会议室里充满叽叽喳喳之声。

    “老板,其他公司的策划部,根本没有任何拿项目的能力,我们公司已经很好了啊。”

    “指标蹭蹭往上冒,费用不给批,想要牛耕田,还不给牛吃草,周扒皮也没这么坑人的吧?”

    郁燃面无表情地听着,等他们都抱怨得差不多了,这才指着起哄最厉害的吴浩,“完不成?”

    “对啊老板,不是我说,这指标就是异想天开。”

    吴浩业绩漂亮,个性也十分彪悍,他压根没把这位空降的小老板放在眼里,“你年纪轻,没经验,又不了解市场行情,下任务难免拍脑袋,想当然。”

    “行,这话题打住,先过你手头的项目。”

    郁燃让部门助理调出吴浩的项目表,拿遥控笔点向第一行,“进度如何,见到关键人了吗?”

    “见了项目副总,他是董事长的女婿,有绝对的话语权。”吴浩对答如流,“我们的目标是前期后期一条龙拿下。”

    郁燃点点头,似乎还算满意,第二个项目,吴浩又是一番侃侃而谈。

    第三个项目,是少见的纯商业地块,吴浩神色如常,“关键人是大区总裁岳宁,昨天刚见过,客户需求暂不明确。”

    郁燃放下遥控笔,“这几天岳总都在澳洲度假,你在哪儿见的她?”

    吴浩:“……”

    空气突然沉默,其他人都眼观鼻鼻观心,吴浩谎话穿帮,愣了两秒,又淡定地找补,“我是约了她的特助,这个特助很受她信重。”

    “看来特助这条线,维护得还不错?”

    “对,他挺支持我们的,算是友军。”

    “那这友军早已跟创辉达成合作了,你知道吗?”郁燃双眼一眯,“又废又懒还谎话连篇,客户扶贫都看不上你们!”

    吴浩:“……”

    他嘴角肌肉不受控地抽了两抽,乾元不擅长做商业地产,他自认为希望渺茫,因此从头到尾都没上过心,对客户动向自然两眼一摸黑。

    无人吭气,一片静默,偌大会议室,只剩投影仪的微弱电波声。

    郁燃再次扫视在座,一股煞气泛上眉心,让他棱角分明的面容显得愈发冰冷且不近人情,“一个周内,各人把手头项目全部梳理一遍,见到关键人的继续跟进,见不到就交出来,让其他人公平竞争,谁先取得突破性进展,项目就算谁的。自己没本事,就别指望吃着碗里,白占着锅里!”

    听到这项决定,老资历忐忑又紧张,唯恐项目线索被人分走,少壮派则踌躇满志,摩拳擦掌准备接盘,谁也没功夫琢磨指标增长是否合理,郁燃简要调整了项目分配规则,便四两拨千斤地完成了团队激励,顺带兵不血刃地镇压了反抗。

    洛冰见机行事,一散会,就主动说:“郁总,经理以上的考核规则要调整,我今天之内给您新方案。”

    为免多说多错,她表完态就匆匆溜了,正想去吃饭,廖启铭却找上了门。

    原来,郁燃一上任,一部的总监杨光,就因为相亲会转化率太差来投诉廖启铭,郁燃不肯处理,原因是他10月12号上岗,之前发生的事不在职权范围,更何况,一部没有及时纠错,也负有不容推卸的责任,与其来二部秋后算账,不如先回去内部追责。

    杨光没要到说法,还被倒打一耙,怒气冲冲地走了。

    廖启铭最初还担心郁燃翻旧账,这会儿心花怒放,誓死效忠新老板,结果今天上午,因为策划方案做错预算,被郁燃撸掉了手头项目,贬去其他楼盘见习。

    洛冰在心里点了个赞,小老板怼起人来是有点欠打,但职业界限分得够清楚,不该管时绝不插手,该管时又毫不手软,至于人际关系?鲨鱼型人格,在乎什么人际关系!

    廖启铭却想不明白,“你说咱郁总是不是太年少气盛?他初来乍到,不应该善待下属,拉拢人心么,没必要这么求全责备吧?”

    洛冰淡淡道:“廖经理,你觉得以你的水准,有资格指导总经理工作吗?”

    廖启铭愣住,尴尬又无奈地说:“冰冰,不不,洛经理,你帮我跟郁总求求情,再给我一次机会,没项目就没奖金,光靠基本工资,我这日子实在没法过啊。”

    “不好意思,我赞同并支持他的决定。”

    廖启铭急了,“你们HR是普通员工的代言人,要维护咱们劳动者的利益,不能总帮资本家啊!”

    “你只说对了一半,我是资本家和劳动者之间的协调器,替员工发声的同时也要维护企业利益。”

    洛冰把他的考核表摆上台面,“你前三季度绩效考核两个61分,一个54分,平均分不及格,说明你贡献的价值对不起你拿到的工资,公司用你用亏了。”

    廖启铭:“……”

    洛冰不假辞色,“以前没人管,浑水摸鱼就算了,以后自求多福吧。”

    廖启铭恨恨咬牙,HR,还真是老板的走狗啊!

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